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公司内部培训规章制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在规范公司内部培训活动，提高员工的专业技能和工作效率，促进公司持续发展。依据包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规，以及公司战略发展需求、员工个人发展需要等因素。

（1）确保员工具备岗位所需的基本技能和知识，提高工作质量和效率；

（2）提升员工综合素质，增强公司核心竞争力；

（3）激发员工学习热情，促进个人与公司的共同成长；

（4）规范培训流程，提高培训效果，实现培训资源的合理配置。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部负责制定、实施和监督公司内