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2023团队工作计划

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通过近段时间同部门接触与了解，发现前厅部目前存在的问题相

对较多，员工士气较低落，整体缺乏凝聚力，思想存在散慢、陈旧的

观念，业务操作水平相对溥弱，缺乏个性化服务意识，对客服务语言

生硬等一系列问题，针对目前存在的问题，本职觉得任重道远，虽然

存在的问题较多，但工作还是要努力去做，并且计划在08年的下半

年主要做以下几点工作：

今年是中国的奥运之年，也是深圳五星级酒店建设的收获之年。

继马哥孛罗好日子酒店、大中华喜来登酒店之后，中心

客房部工作重点：

一、加强员工的业务培训，提高员工的综合素质

前厅部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能接

受考验，业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平，要想将

业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，必须抓好培训工作，如果

培训工作不跟上，很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，

因此，本职计划每月根据员工接受业务的进度和运用的情况进行必要

的每周一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟。同时在每月

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5日前向总办与人力资源部上交上月的培训总结与本月的培训计划进

行监督。

二、加强员工的销售意识和技巧，提高入住率

酒店经过了十九年的风风雨雨，随着时间的逝去酒店的硬件设施

也跟着陈旧、老化，面对江门的酒店行业市场，竞争很激烈，也可说

是任重道远。因酒店的硬件设施的陈旧、老化，时常出现工程问题影

响对客的正常服务，对于高档次的客人会随着装修新型、豪华酒店的

出现而流失一部份，作为酒店的成员，深知客房是酒店经济创收的重

要部门之一，也是利润最高的一个部门，因此作为酒店的每一位成员

都有责任、有义务做好销售工作。要想为了更好的做好销售工作，本

职计划对前台接待员进行培训售房方式方法与实战技巧，同时灌输酒

店当局领导的指示，强调员工在接待过程中“只要是到总台的客人我

们都应想办法把客人留下来”的宗旨，尽可能的为酒店争取住客率，

提高酒店的经济效益。

三、加强各类报表及报关数据的管理

今年是奥运年，中国将会有世界各国人士因奥运会而来到中国，

面对世界各国人士突如其来的“进攻”，作为酒店行业的接待部门，

为了保证酒店的各项工作能正常进行，本职将严格要求前台接待处做

好登记关、上传关，前台按照公安局的规定对每位入住的客人进行入

住登记，并将资料输入电脑，客人的资料通过酒店的上传系统及时的

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向当地安全局进行报告，认真执行公安局下发的通知。同时将委派专

人专管宾客资料信息、相关数据报表。

四、响应酒店领导提倡“节能降耗”的口号

节能降耗是很多酒店一直在号召这个口号，本部也将响应酒店领

导的号召，严格要求每位员工用好每一张纸、每一支笔，以旧换新，

将废旧的纸张收集裁剪成册供一线岗位应急之用。同时对大堂灯光、

空调的开关控制、办公室用电、前台部门电脑用电进行合理的调整与

规划。

五、保持与员工沟通交流的习惯，以增近彼此的了解便于工作的

开展与实施

计划每个月找部门各岗位的员工进行谈话，主要是围绕着工作与

生活为重点，让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象，根据员

工提出合理性的要求，本职将员工心里存在的问题当成自己的问题去

用心解决，做力所能及的。如果解决不了的将上报酒店领导。让员工