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领导互评活动方案

活动目的

领导互评活动旨在促进领导之间的互动和相互学习，提高团队合作和工作效率。通过互评活动，领导将互相了解对方的优点和不足之处，进而通过优点借鉴和不足之处改进提高整个团队的水平和效率。

活动时间

本次领导互评活动拟于下月初开始，持续两周时间。

活动形式

领导互评活动采取以下形式：

首先，每位领导将会从一个随机抽取的名单里选取一位领导，成为其互评的对象。

领导需要认真观察自己所选的领导，为其写一份互评报告，内容包括对其领导能力、人际关系、工作效率等方面的评价。同时，互评报告需要详细说明自己对对方的不足之处，并提出具体的改进方案。

领导需要在规定的时间内提交互评报告，并将反馈意见及时送交对方，以便对方及时进行改进。

活动结束后，各位领导需要结合自己所获得的反馈意见和建议进行总结，认真思考自己的不足之处并提出改进方案，在实践中不断提高自己的领导水平和团队工作效率。

活动纪律

为了保证领导互评活动的公正、公平和严肃性，我们拟定如下活动纪律：

每位领导需要认真对待自己的互评任务，充分了解并评价对方的工作能力，切勿苟同或复制其他评价者的评价内容。

所有评价内容必须真实准确，未添加任何虚假内容，任何人不得以任何方式干扰评价过程，否则将被取消参与互评活动的资格。

活动期间所有资料均属于机密，参与者不得将互评报告内容外泄给他人或用于其他非互评用途。

参与者应当保持负责任的态度，认真执行每项任务，完成各项工作，并遵守规定的时间范围内提交任务。

活动奖励

为了激励参与者的积极性和提高活动水平，我们将设立相关奖励和荣誉，具体如下：

最佳互评奖：根据各项评价指标和评价结果，评出最佳互评奖，颁发奖杯和证书。

优秀互评奖：评价结果优秀的参与者将获得优秀互评奖，颁发奖状和证书。

活动优秀团队：评价结果居排名前列的领导组成的团队将被评为活动优秀团队，并颁发荣誉证书。

结束语

领导互评活动是一项有益于团队建设和领导素养提高的活动。希望各位领导认真对待此项活动，真正起到促进团队能力提升和工作效率提高的作用。