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规章制度培训内容怎么写

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力和可持续发展能力。依据以下文件制定本制度：

（1）《中华人民共和国劳动法》

（2）《中华人民共和国职业教育法》

（3）《企业职工培训规定》

（4）公司相关政策和规章制度

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和修订公司培训管理制度，并监督执行。

（2）负责制定公司年度培训计划，并组织实施。

（3）负责培训资源的配置与整合，提高培训效果。

（4）对培训工作进行评估和总结，持续优化培训体系。

（5）负责培训预算的编制和费用管理。

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