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车工(数控车工)职业技能鉴定所(考场)设置标准(试行)
2008年07月17日
一、编制说明
为使职业技能鉴定所认定工作规范化、科学化,根据原劳动部颁
布的《职业技能鉴定规定》(劳部发[1993]134号)、《职业资格证
书规定》(劳部发[1994]98号)及《数控车工操作工国家职业标准》
制定本标准。以下配置按每50人/周期鉴定能力设置。
二、适用范围
本标准适用于认定本职业(工种)初级(五级)、中级(四级)、
高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)级别的职业技能鉴定
所(考场)。(数控车工共设四个等级,中级、高级、技师、高级技
师四个级别)
三、人员配置
(一)所长
负责鉴定所(考场)的全面管理工作。具有机械或电气专业中等技
术职务或技师以上职业资格,大专以上文化程度,从事本专业工作8年
以上,从事培训或考核工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策和
培训考核工作.
(二)副所长
协助所长管理鉴定所(考场)的日常工作。具有机械或电气专业
中等技术职务或高级以上职业资格,大专以上文化程度,从事本专业工
作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
(三)工作人员
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1.办公室人员:协助所长管理鉴定所(考场)的日常事务,承
担职业技能鉴定考场的具体工作.具有大专以上文化程度,熟悉职业技
能鉴定考核工作。
2.考评人员:自有考评员不得少于3人。持有劳动保障部门颁
发的考评员资格证书。
3.考务人员:能熟练进行计算机操作,负责鉴定人员的报名、资
格审查、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务
档案管理和办证等工作.具有高中以上文化程度,熟悉本职业技能鉴定
工作。
4.设备维修、材料管理人员:负责技能鉴定所的设备、仪器仪
表维修及材料管理工作。具有高中以上文化程度,熟悉设备原理及使
用,并持有相关专业职业资格证书.
5.财务管理人员:按财务管理规定配备。负责鉴定收费和日常账
务管理工作。必须持有财务人员资格证书.
四、管理制度
㈠财务管理制度
㈡鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证)
㈢岗位职责
㈣档案管理制度
㈤各种设备安全操作规程
㈥考评员、考务员工作守则、考场规则考场指示牌
㈦安全、保卫制度
㈧设备、设施管理制度
㈨其它
五、鉴定资料
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㈠国家职业标准
㈡考核大纲。
六、申报单位基本情况(简况、经费来源、固定资产、规模)
七、场地
㈠办公用房不少于30平方米,桌椅、文件档案柜、保险柜、打印
机、复印机、电话、联网奔4微机1台,最低配置512M内存,80G硬盘
等办公设备齐全。
㈡理论鉴定场地:考场教室面积不少于100平方米,,配备不少于
55台计算机及工作台,且计算机性能及最低配置必须满足鉴定考试要
求,数控加工仿真训练与智能化鉴定考核系统节点数不准少于35个;
讲台、黑板、投影仪等设施齐备;有良好的照明和通风条件;
㈢实操鉴定场地:技能实训场地的设备台数须满足≥50人/班级的
配置;总面积不少于500平方米(包括工具室、材料库等);工具箱、
操作台、电源及安全设施完备;而且符合环境保护、劳保安全和消防
等基本要求。
八、设备、检测仪器及工、量、刃具的配置要求.
备注:
〔1〕设备型号必须满足生产加工工艺及精度要求。
〔2〕量具测量精度必须满足鉴定考核级别图纸技术要求,并
经定期检验合格。
(3)常用工、量具数量应满足鉴定考核要求。
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