2024年临时工劳动合同8篇.docx

2024年临时工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：_________________________（公司注册信息）

法定代表人：___________________________

注册地址：____________________________

联系电话：____________________________

电子邮箱：____________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：____________________________身份证号码：____________________________户籍地址：____________________________

通讯地址及邮编：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________紧急联系人电话：____________________________入职日期：______年______月______日岗位名称：_____________岗位所在地级市及所属区域（省市区）：_________________________

篇2

临时工劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：___________________________________

乙方（受聘人）：_____________________

性别：_______民族：_______出生日期：____年___月___日

身份证号码：___________________________________

家庭住址：___________________________________

联系电话：___________________紧急联系人电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任临时工工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。期限届满本合同自行终止，经双方同意，可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排从事_______岗位工作，并保证服从甲方的管理安排。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作区域。

2.乙方应按照甲方的要求按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休假规定

根据甲方工作需要，乙方的工作时间按照甲方规定的班次安排执行。如遇节假日或特殊情况需要加班的，甲方按照国家规定支付加班工资或调休补偿。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的工资标准为_______元/月（含社保补贴）。若因工作需要调整岗位或职务变更的，工资标准另行约定。

2.甲方每月___日通过银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况可提前或顺延支付。甲方不得无故拖欠工资。若因特殊原因需要扣除工资的，须告知乙方原因并经双方协商确认。

五、社会保险与福利待遇

甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费用（五险），乙方享有相应的社会保险待遇。此外，甲方根据经营情况向乙方提供其他福利待遇。乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇及工伤赔偿待遇。若因乙方个人原因放弃社保的，甲方不承担相关责任。具体条款另附协议约定。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，遵守劳动安全卫生规程，严格执行工作流程及操作规范。如有违反的，甲方有权按照公司规章制度进行处罚。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失的，应按照公司规定承担赔偿责任。如因工作失误造成重大损失的，依法追究法律责任。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。违反者将承担法律责任。甲方保留追究相关法律责任的权利。

七、合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致可以变更或解除。合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。任何一方要求续签合同的，应在合同期满前___日通知对方并办理续签手续。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续并移交相关资料和财产。如乙方拒不办理相关手续或不