网站美工劳动合同范本7篇.docx

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

网站美工劳动合同范本7篇

篇1

甲方(聘用单位):[单位名称]

地址:[公司地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方(受聘人):[美工姓名]

联系方式:[美工联系电话]

身份证号码:[美工身份证号码]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事网站美工工作,经双方友好协商,本着平等、自愿、互利的原则,达成以下协议,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同有效期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用期限结束后,如双方继续合作,可另行签订新的劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方在合同期内需按照甲方的要求,负责网站的美术风格设计、页面制作、图片处理等美工工作。

2.工作地点:在甲方公司或其他经双方协商确定的地点。

三、工作时间与假期

1.工作时间:按照甲方规定的正常工作时间上下班,如需要加班,需提前通知乙方并按照公司规定给予相应补偿或调休。

2.假期:享受国家法定节假日休息,病假、事假等请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬福利

1.乙方在合同期内的基本月薪为人民币____元,发放方式按照甲方的薪酬管理制度执行。

2.根据工作表现和项目完成情况,甲方可给予乙方相应的奖金、提成或其他福利。

3.甲方为乙方提供规定的社保福利,乙方需承担个人应缴部分。

五、知识产权与必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间所创作的所有设计作品(包括但不限于设计图、源文件、概念等)的知识产权归甲方所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息,不得泄露或私自利用,违反者将承担法律责任。

六、违约责任

1.如一方违反本合同的任何条款,违约方需承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或在离职后将甲方商业秘密泄露给他人的,需支付甲方违约金人民币____元并赔偿由此造成的经济损失。

七、合同解除与终止

1.合同可在双方协商一致的情况下提前解除。

2.若乙方在试用期内不符合甲方要求或严重违反公司规定的,甲方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后,乙方需办理工作交接手续并返还甲方所有的技术资料、办公物品等。

八、其他约定

1.双方在合同期内若有其他约定事项,可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,双方可协商解决,协商不成可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):[公司合同专用章]

法定代表人(签字):_________________

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(签字):_________________

日期:XXXX年XX月XX日

---页边注--

篇2

甲方(聘用单位):[单位名称]

地址:[公司地址]

法定代表人:[公司法人姓名]

乙方(受聘人):[员工姓名]

联系方式:[员工电话号码]

身份证号码:[员工身份证号码]

住址:[员工家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方担任网站美工工作事宜达成如下协议,以资共同遵守。

一、合同期限与工作内容

1.合同期限:本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方应聘的职位是网站美工,工作范围包括网站的界面设计、网页设计制作、网站广告制作等。工作地点在甲方公司所在地。

二、工作时间与休假规定

按照公司规定的工作时间上下班,因工作需要的加班应合理安排休息时间补偿。国家法定节假日休息制度按照国家现行法律法规执行。具体休假制度以公司规定为准。

三、薪资与福利待遇

薪资结构为基本薪资+绩效薪资+奖金,具体金额根据公司薪酬制度而定。甲方按月支付乙方工资,遇特殊情况应提前通知乙方并告知原因。甲方将根据国家政策法规为乙方缴纳社会保险等费用。此外,公司年度优秀员工奖、年终奖等激励性奖金根据公司的年度业绩及公司规章制度执行。其他福利待遇按照公司相关规定执行。

四、必威体育官网网址义务与知识产权归属

乙方应严格遵守公司的必威体育官网网址制度,对在工作过程中知悉的商业秘密和其他不宜公开的信息负有必威体育官网网址义务。未经甲方许可,乙方不得擅自将相关信息泄露或用于个人用途。所有因工作产生的创意、设计作品的知识产权归甲方所有,乙方不得擅自使用或转让第三方使用。合同终止后,乙方仍需对以上必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。若违反必威体育官网网址义务,乙方应承担相应的法律责

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档