国开期末考试《管理学基础》机考试题及答案(第4套).pdf

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国开期末考试《管理学基础》机考试题及答案(第4套)

（试卷号2877，整套相同，祝同学们取得优异成绩！）

客观题：

一、单项选择题（共15题，共30分）

1、管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于

危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。

A、技术创新

B、信誉至上

C、创造顾客

D、质量优良

参考答案：C

2、“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（）理论

的观点。

A、需要层次

B、双因素

C、公平

D、成就需要

参考答案：D

3、考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

A、上级部门

B、关系部门

C、下属部门

D、主管部门

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参考答案：B

4、（）反应企业资产创造利润的效率。

A、销售利润率

B、产品合格率

C、固定资产折旧率

D、投资收益率

参考答案：D

5、（）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营

管理水平。

A、流动性

B、运营能力

C、损益

D、成本

参考答案：B

6、领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几

个方面（）。

A、品德、学识、能力、情感

B、品德、学识、能力、资历

C、品德、学识、资历、情感

D、品德、威信、能力、情感

参考答案：A

7、信息沟通在上下级之间进行，信息层层传递，路线长，速度慢，且容

易发生信息的过滤、篡改和失真的沟通模式是（）。

A、链式沟通

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B、轮盘式沟通

C、环式沟通

D、全通道式沟通

参考答案：A

8、以下组织结构形式中，（）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项

目。

A、职能制结构

B、直线职能制结构

C、事业部制结构

D、矩阵制结构

参考答案：D

9、经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决

策，属于（）。

A、日常管理决策

B、程序化决策

C、确定型决策

D、风险型决策

参考答案：B

10、表扬、赞赏、增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强

化理论中属于（）。

A、积极强化

B、消极强化

C、惩罚

D、自然消退

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参考答案：A

11、泰罗科学管理理论的中心问题是（）。

A、科学技术

B、加强人的管理

C、提高劳动生产率

D、增强责任感

参考答案：C

12、组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，

（）的选聘多采用外部渠道。

A、基层管理者

B、中层管理者

C、高层管理者

D、普通管理者

参考答案：C

13、计划工作的核心环节是（）。

A、控制

B、预测

C、组织

D、决策

参考答案：D

14、管理者的精力及其可以利用的资源都是有限的。因此，有效的控制要

求管理者应将主要精力放在最为重要的事项、活动或环节上，这就是

控制的（）原则。

A、目标明确