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工会收费标准

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工会经费的来源

一、工会会员缴纳的会费；

二、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额

的百分之二向工会拨缴的经费；

三、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

四、人民政府及行政的补助；

五、其他收入。

会费缴纳标准

一、企业工会会员会费缴纳标准：

1、工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五

的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。

2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他

法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不交

纳会费。

二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：

按照会员本人每月工资收入的百分之零点五计算交纳会费。工资收

入具体包括：

1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；

2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；

3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。

会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，

仍暂不计算交纳会费。

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工会经费

经费拨缴

一、经费拨缴标准：

建立工会组织的企业、事业单位和机关，不论其所有制性质和经费来

源渠道，都应按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。

企业、事业单位拨缴的百分之二工会经费在税前列支。全部职工工资

总额的计算，按国家统计局的统一规定执行。企业、事业单位和机关

应当如实向工会提供全部职工和工资总额的相关数据。

由财政拨款的机关和事业单位，应将工会经费足额列入年度预算，并

及时拨付。

二、工资总额范围：

1、计时工资；

2、计件工资；

3、奖金；

4、津贴和补贴；

5、加班加点工资；

6、特殊情况下支付的工资。

三、工会经费拨缴特殊情况处理：

企业、事业单位阻挠、拖延建立工会的，应每月向所在地的地方总工

会缴纳全部职工工资总额百分之二的工会筹备金，待企业、事业单位

建立工会后再按比例返还企业、事业单位工会。

企业、事业单位拖延、拒不拨缴或者不足额拨缴工会经费、工会筹备

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活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位必要的补助支出。

5、其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。

6、上解经费支出。按规定比例上解上级工会的经费。

基层工会在保证正常工作活动且经费有结余的前提下，可用部分结余

经费或实物开办为职工服务的三产或作投资经营。但必须进行可行

性经济分析论证，经经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定

后编列预算，并严格按照规定程序，履行必要的法律手续，确保投资

项目的保值增值。

二、工会经费的监督管理：

各级工会组织应当在银行单独开列工会经费帐户，依法独立管理工会

经费。

各级工会经费的使用和管理必须遵守国家有关财政法规及上级工会

的有关规定，定期向会员大会或者会员代表大会和上一级工会报告经

费收支情况。会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意

见。

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