员工积分制实施细则.docx

员工积分制实施细则

一、总则

1.为激发员工工作积极性，提高工作效率，培养良好的企业文化，特制定本积分制实施细则。

2.本细则适用于公司全体正式员工。

二、积分获取

1.员工积分由以下几部分组成：

（1）基本积分：按员工职级、岗位、工作年限等因素，每月固定发放；

（2）绩效积分：根据员工月度、季度、年度绩效评价结果，发放相应积分；

（3）奖励积分：对在工作中表现突出、获得表彰的员工，给予一次性奖励积分；

（4）附加积分：参与公司组织的各类活动、竞赛，获得的额外积分。

2.积分获取标准：

（1）基本积分：详见附件《基本积分标准表》；

（2）绩效积分：详见附件《绩效积分标准表》；

（3）