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生产安全组织机构与职责划分准则BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA

目录CONTENTS组织机构设置安全职责划分安全管理制度安全考核与奖惩持续改进

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA01组织机构设置

决策层负责制定安全生产战略、审批重大安全事项，确保企业安全生产工作得到有效领导。管理层负责制定安全生产规章制度、组织实施安全教育培训、监督检查安全生产工作，确保各项安全措施得到有效执行。执行层负责具体执行安全生产规章制度、操作规程和应急预案，及时报告并处理各类安全隐患和事故。组织架构

ABCD安全管理部门负责制定安全生产规章制度、组织实施安全教育培训、监督检查安全生产工作，确保各项安全措施得到有效执行。设备管理部门负责设备的维护、保养和检修，确保设备安全可靠运行。其他相关部门根据企业实际情况，负责各自领域的安全生产工作，共同维护企业的生产安全。生产部门负责按照安全生产规章制度和操作规程组织生产，及时报告并处理各类安全隐患和事故。部门职责

岗位设置与职责安全管理人员负责制定安全生产规章制度、组织实施安全教育培训、监督检查安全生产工作，确保各项安全措施得到有效执行。生产岗位人员负责按照安全生产规章制度和操作规程进行生产作业，及时报告并处理各类安全隐患和事故。设备操作人员负责设备的操作、维护和保养，确保设备安全可靠运行。其他岗位人员根据企业实际情况，负责各自岗位的安全生产工作，共同维护企业的生产安全。

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA02安全职责划分

决策层应制定明确的安全生产方针和目标，为企业的安全生产提供指导。制定安全生产方针和目标审批安全规章制度确定安全生产管理机构保障安全投入决策层需对企业的安全规章制度进行审批，确保其科学、合理、可行。决策层应设立专门的安全生产管理机构，负责企业的日常安全管理。决策层应确保企业在安全设施、人员培训等方面的投入，为安全生产提供必要的保障。决策层职责

管理层应根据决策层制定的安全生产方针和目标，制定具体的安全工作计划。制定安全工作计划管理层应及时发现并处理生产过程中的安全隐患，防止事故的发生。及时处理安全隐患管理层应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能，同时开展安全宣传活动，营造安全文化氛围。组织安全培训与宣传管理层应对企业的安全生产执行情况进行监督，确保各项安全措施得到有效落实。监督安全生产执行情况管理层职责

执行层员工应严格遵守企业的安全操作规程，确保生产过程中的安全。遵守安全操作规程执行层员工应积极参与企业组织的安全培训和演练，提高自身的安全意识和应对突发事件的能力。参与安全培训与演练执行层员工在生产过程中发现安全隐患应及时上报给管理层，以便及时采取措施进行整改。报告安全隐患当发生安全事故时，执行层员工应配合管理层和决策层进行事故调查，提供相关信息和证据。配合安全事故调查执行层职责

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA03安全管理制度

定期培训企业应定期组织员工进行安全教育培训，确保员工了解安全知识和操作规程。培训内容培训内容应包括但不限于安全意识、安全操作规程、应急救援措施等。考核与反馈培训结束后，应对员工进行考核，并对考核结果进行反馈，以提高培训效果。安全教育培训制度030201

企业应定期进行安全检查和隐患排查，确保生产设备、设施和作业环境的安全性。检查频次检查内容整改与跟踪检查内容应包括设备设施的运行状况、安全防护设施的配备与使用情况等。对于发现的安全隐患，应及时进行整改，并对整改情况进行跟踪，确保整改效果。030201安全检查与隐患排查制度

一旦发生安全事故，应及时向有关部门报告，并按照规定程序进行事故调查和处理。事故报告企业应制定应急救援预案，建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和器材。应急救援企业应定期组织员工进行应急救援演练和培训，提高员工的应急处置能力。演练与培训安全事故报告与应急救援制度

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA04安全考核与奖惩

考核标准与方式考核标准根据企业安全生产责任制、安全生产目标、安全生产规章制度、安全生产操作规程等，制定具体的考核标准。考核方式采取定期考核与日常考核相结合的方式，对各级管理人员和员工的安全生产责任制落实情况进行考核。

对在安全生产工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，可采取通报表扬、奖励、记功等方式给予奖励。对在安全生产工作中违规操作、管理不善的单位和个人，可采取通报批评、罚款、解除合同等方式给予惩罚。奖惩措施惩罚措施奖励措施

考核结果公示将考核结果进行公示，接受群众监督。考核结果与绩效挂钩将考核结果与各级管理人员和员工的绩效挂钩，作