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聘用合同2024年版5篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：______________________（以下简称甲方）

乙方（受聘人员）：______________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位并支付报酬等事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任______________________岗位工作。具体工作内容包括但不限于______________________等。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：在甲方指定的地点工作。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司绩效考核制度对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护和工作条件

甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。

六、必威体育官网网址义务

乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露工作中的机密信息。在合同期限内及合同终止后，乙方均应对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务。

七、合同变更和解除

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。若乙方违反公司规章制度或法律法规，甲方有权单方面解除合同。

八、违约责任

1.若乙方在合同期限内擅自离职，应支付甲方违约金____元。

2.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.若甲方未按合同约定支付薪酬，应承担违约责任。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期限内应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在合同期限内不得在其他单位兼职。

3.双方如有其他约定事项，可另行签订补充协议。

十、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

聘用合同

甲方（聘用单位）：__________公司

乙方（受聘人）：__________

鉴于甲方需要雇佣专业人才从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用并承诺按照甲方的要求完成指派的工作任务，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：__________

2.岗位职责：__________

二、聘用期限

自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、薪酬与福利

1.薪资标准：根据乙方的工作岗位、经验和能力，甲方确定乙方的月薪为人民币____元。

2.薪资发放：甲方每月___日发放乙方的薪资。

3.福利：甲方按照国家及地方的规定为乙方提供各项福利待遇。

四、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如工作需要，甲方可调整乙方的工作时间。

2.工作地点：乙方的工作地点在__________，如甲方需要，乙方应接受在其他地点的工作安排。

五、必威体育官网网址义务

乙方应对其在工作期间获知的甲方的商业机密、技术秘密等信息进行必威体育官网网址，不得泄露或非法利用。

六、知识产权

乙方在工作期间及离职后一定时期内，因完成甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所创作的作品（包括但不限于发明、专利、软件、著作等）的知识产权归属于甲方。

七、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均可提前___天书面通知对方解除合同，但应支付相应的违约金。

2.合同终止：合同期满，双方不再续签的，合同自然终止。

3.违约责任：如甲乙任何一方违反