培训学校退费管理制度.docx

培训学校退费管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）为了规范公司培训管理工作，提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力和可持续发展能力，特制定本培训管理制度。

（2）本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定，结合公司实际情况，确保培训工作的有序、高效开展。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、完善公司培训管理制度，确保培训工作的规范化和制度化。

（2）负责组织、协调、监督和评估公司各项培训活动，确保培训目标的实现。

（3）分析公司培训需求，制定培训计划，并根据实际情况调整培训内容和方法。

（4）负责培训预算的编制