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劳动合同样板通用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_____________。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班的，甲方将按规定支付加班工资或调休假期。

第五条：甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等带薪假期。具体请假事宜，按照甲方员工手册及相关规章制度办理。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资水平，根据甲方的经济情况并参照同行业工资水平协商确定。乙方的薪资发放日期为每月的________日。薪资发放形式为__________。甲方根据经营状况、乙方岗位变更及工作表现等情况对乙方的工资水平进行相应的调整。

五、社会保险和福利

第七条：甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方个人应缴纳的社保费用部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴。乙方享有相应的社会保险待遇。具体事宜按照国家规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方从事有职业危害作业的，将进行定期的健康检查。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

九、劳动纪律和规章制度

第九条：甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度及员工守则等规定。对于严重违反甲方规章制度的乙方，甲方有权依法进行处理，并可能解除本合同。如因乙方的行为造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

十、劳动合同变更、解除和终止的条件及程序

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____________________岗位工作。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条：乙方的工作地点为_____________________________。甲方有权在征得乙方同意后调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。在特殊情况下，双方协商一致可以调整工作时间。

第五条：甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按有关规定执行。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资水平根据乙方的岗位和职务等级确定，具体数额和支付方式由甲乙双方协商确定。乙方的工资水平应逐年增长。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

第七条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有义务配合甲方办理社会保险手续。

第八条：乙方享受国家规定的基本福利待遇和补充福利待遇，如法定节假日加班工资等。

六、劳动保护和劳动纪律

甲方（用人单位）：___________________________（单位名称）

地址：___________________________________