2022年10月四川自考00167《劳动法》真题(仅试题).pdfVIP

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2022年10月四川自考00167《劳动法》真题

1.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔

填写在答题纸规定的位置上。

一、单项选择题:本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中

只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.根据《职业病防治法》的规定，患职业病职工享受的待遇中不包括

A.调换工作

B.住房待遇

C.疗养待遇

B医疗待遇

2.下列属于劳动争议的是

A.因职称评定与学校发生的争议

B.因集资建房与单位发生的争议

C.高校教师韩某因履行聘用合同与学校发生的争议

D.大学生勤工俭学，因报酬问题与公司发生的争议

3.关于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的时间，不符合法律规定的是

A.用工之日

B.用工之日起两周之内

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C.三个月试用期满转正之日

D.用工之日起30日之内

4.用人单位对拒绝单位为其缴纳社保员工的处理，符合相关法律规定的是

A.购买商业保险代替社会保险

B.与员工签订“放弃社会保险协议”

C.以现金方式额外支付保险补助

D.解除劳动合同

5.就业促进最主要的义务主体是

A.政府

B.用人单位

C.职业中介机构

D.职业培训机构

6.应当由用人单位支付的因工伤发生的费用是

A.住院伙食补助费

B.劳动能力鉴定费

C.因工死亡补助金

D.一次性伤残就业补助金

7.关于我国劳动争议解决机制的表述，错误的是

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A.劳动争议一裁终局只适用于用人单位

B.劳动争议仲裁前置适用于所有劳动争议案件

C.劳动争议调解组织不限于用人单位内设的劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁先予执行案件劳动者不服起诉的，人民法院不予受理

8.关于病假的说法，错误的是

A.用人单位对病假有核准权利

B.病假是劳动者休息权的组成部分

C.有医疗机构的病假证明，劳动者就可以休病假

D.劳动者休病假的程序，各用人单位可以有不同规定

9.关于我国安全生产法的表述，错误的是

A.实行全员安全生产责任制

B.安全生产应当贯彻党的领导

C.加强安全生产监管是安全生产法的直接目的

D.我国安全生产法必威体育精装版一次修订是在2021年

10.用人单位无需支付劳动者经济补偿的情形是

A.用人单位进行经济性裁员

B.因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同

C.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

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D.劳动合同到期后，劳动者提出不续签劳动合同

11.关于工资基准与工资集体协商、工资自决关系的表述，错误的是

A.工资基准是工资集体协商和工资自决的基础和前提

B.工资自决反映的是用人单位与劳动者之间的物质利益关系