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2024年劳务用工合同范本6篇
篇1
甲方(用工单位):___________________(以下简称甲方)
地址:____________________________联系方式:______________
法定代表人:____________________营业执照号码:____________
税务登记号码:___________________开户银行账号:____________
乙方(劳务人员):___________________(以下简称乙方)
身份证号码:_______________________联系方式:______________
住址:_____________________________紧急联系人联系方式:_______
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利义务关系,达成以下劳务用工合同:
一、合同期限
第一条合同签订日期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满,若双方继续合作,可另行签订劳务合同。
二、工作内容和地点
第二条乙方从事的劳务工作内容:___________________________________________________。
第三条乙方的工作地点:___________________________________________________________。根据甲方的工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质,按照国家有关规定,实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方在国家规定的节假日期间休假。因工作需要加班的,须按照国家的有关规定支付加班费或安排补休。具体加班制度以甲方制定的相关规章制度为准。
四、劳动报酬及支付
第五条乙方的劳务报酬按甲方确定的薪酬方案执行,具体为每月固定薪资________元(人民币),绩效薪资根据实际工作表现和公司年度绩效考核情况调整。甲方于每月的最后一个工作日向乙方支付上月劳务费用。若因工作需要变动薪酬方案,应当与乙方协商确定。
第六条甲方根据国家和地方的政策规定为乙方办理社会保险等事宜。社保费用由甲方承担一部分,乙方承担一部分,具体比例按照甲方的相关规定执行。若因乙方原因导致社保费用不能及时缴纳,责任由乙方承担。甲方依法代扣代缴个人所得税。此外还包括其他福利待遇条款约定等事项。(可根据具体情况续写)如甲方为乙方提供住宿、交通补助等福利措施,需明确列出具体标准及相关条件。若因特殊原因需要调整福利待遇政策,双方应协商确定并签署书面协议。此外还应明确违约责任等相关条款。如任何一方违反合同约定应承担违约责任并赔偿损失等。五、劳动保护和安全卫生
篇2
甲方(用工单位):_________________[单位名称]
地址:_________________[详细地址]
法定代表人:_________________[法定代表人姓名]
联系电话:_________________[联系电话]
乙方(劳务人员):_________________[劳务人员姓名]
性别:_________________[性别]
身份证号码:_________________[身份证号码]
住址:_________________[详细住址]
联系电话:_________________[联系电话]
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点
1.乙方从事的具体岗位(工种)及工作职责遵照甲方有关规定执行。
2.乙方的工作地点为_________________[工作地点]。
三、工作时间与报酬
1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2.乙方的基本劳务报酬根据岗位等级、工作内容等确定,具体标准按照甲方薪酬制度执行。甲方按照相关规定支付乙方加班工资。
3.甲方于每月的__日支付乙方上个月的劳务报酬。除不可抗力事件外,甲方应以货币形式按时足额支付乙方劳务报酬。
四、劳动纪律与规章制度
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,遵守职业道德,履行岗位职责。如有违反,甲方有权按照相关规定处理。
2.乙方应保守甲方的商业
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