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聘用劳动合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘请乙方担任___________岗位工作。具体岗位职责及要求详见岗位说明书。乙方在工作期间需严格遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理，履行自己的职责。

二、合同期限

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方协商。

四、薪酬待遇

1.薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效工资和福利待遇构成。

2.薪资支付：甲方每月以货币形式支付乙方薪资，具体支付日期为每月的______日。

3.福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、保险与福利

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，乙方还享有甲方规定的福利待遇，如年度体检、带薪休假等。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家和地方有关规定支付违约金。

2.如乙方违反甲方的必威体育官网网址规定，泄露甲方的商业秘密或技术秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任，并支付相应的违约金。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

4.本合同到期前，甲乙双方协商一致，可以续签合同。合同到期前未续签的，本合同自然终止。

九、其他事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作，工作地点为__________。乙方应按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商。

四、劳动报酬

甲方按照国家的有关规定和本单位的工资制度，按照乙方的工作岗位和工作质量支付劳动报酬。乙方的工资发放日为次月的___日。甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的社会保险政策为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和有关规定执行。乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动环境和安全卫生条件，防止职业危害。甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方配备必要的安全防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

七、必威体育官网网址条款

乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向他人披露甲方的商业机密及与业务有关的信息。本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务。若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止