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公司开出解除劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因公司需要，甲乙双方经过协商，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

考虑到公司实际情况和员工个人发展的需求，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，同意解除原劳动合同。

二、解除劳动合同的条款

1.双方一致同意于______年______月______日起正式解除劳动合同。

2.乙方应按照公司要求完成工作交接手续，包括但不限于工作内容、项目进度、资料整理等。交接完毕后，公司将按照相关规定给予乙方相应的待遇结算。

3.乙方应保证在工作期间所掌握的公司商业秘密不得泄露，并遵守竞业限制条款。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.甲乙双方共同确认，解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的福利待遇及权益。

三、经济补偿

1.甲方根据乙方在公司的工作年限及岗位性质，给予乙方一次性经济补偿。具体金额按照公司相关规定执行。

2.补偿款项支付时间：甲方在乙方办理完毕工作交接手续后的___个工作日内支付补偿款项。

四、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。如有一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在解除劳动合同后，如泄露公司商业秘密或违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（公司）：______________________（盖章）

法定代表人：______________________（签字）

乙方（员工）：______________________（签字）

签订日期：______年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。在双方平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：

一、解除劳动合同的原因

鉴于乙方存在以下情形：______________________________________________________________________________________________________________________________________。根据公司的相关规定及国家法律法规的规定，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的日期

甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，即解除甲乙双方之前所签订的劳动合同。乙方应于______年____月____日前完成工作交接及相关事项，并办理离职手续。

三、经济补偿与赔偿

1.甲方按照国家法律法规及公司规定，向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额及支付方式如下：_____________________________________________________________。

2.若乙方存在违反公司规定或国家法律法规的行为，导致甲方遭受损失，乙方应依法承担赔偿责任。具体赔偿金额及支付方式双方协商确定。

四、工作交接及必威体育官网网址义务

乙方在离职前，应按照公司的要求完成工作交接，并保证在离职后不得将公司商业秘密、客户信息及其他重要信息泄露给第三方。如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

五、社会保险及福利待遇处理

1.甲乙双方解除劳动合同后，甲方按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续。

2.乙方在职期间享有的福利待遇，按照公司规定进行结算和处理。

六、违约责任及处理

1.若甲乙双方在执行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁