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南京比亚迪复工方案

随着新冠病毒疫情的不断发展，各地企业也在纷纷采取相应措施进行复工复产。南京比亚迪作为一家具有国际影响力的汽车制造商，也针对疫情制定了相应的复工方案。本文将介绍南京比亚迪复工方案的具体内容。

工作时间

南京比亚迪在疫情期间实行分批复工、错峰生产的模式。具体来讲：

每天工作时间为10个小时，分为两班制；

A、B两个车间错峰轮换上班，保证车间之间人员的相对隔离。

人员管理

为保障员工身体健康，南京比亚迪采取以下人员管理措施：

体温检测：所有员工进入工厂区域前需进行体温检测。体温超过37.3℃的人员不得进入工厂区域，需及时就医；

健康调查：所有员工每天需要填写健康调查表，记录个人身体状况及接触史，以便及时排查感染风险；

必须佩戴口罩：所有员工进入工厂区域和车间时，必须佩戴口罩；

保持社交距离：员工之间要保持1米以上的社交距离，车间内各区间要设置相应的安全距离标志。

工作场所

为保障员工的工作和生活环境，南京比亚迪采取以下工作场所管理措施：

车间通风：所有车间要保持良好的通风，保证空气流通；

工作区域清洁：所有工作区域每日定期清洁消毒；

茶水间管理：茶水间每日清洁、消毒，员工入内需佩戴口罩，需保持良好的通风；

严格控制物资流入：所有材料和物资都要进行消毒和检疫，确保符合标准后方可进入工厂区域。

带薪休假

为了保障员工的健康，南京比亚迪采取以下带薪休假措施：

疫情防控期间，员工如有发热、干咳等症状或与确诊、疑似病例接触史的，可申请带薪休假；

同时，公司加强了病事假的确认和审核，确保员工“病假不漏、病假不滥”。

总结

南京比亚迪的复工方案包括工作时间、人员管理、工作场所和带薪休假等多个方面。针对新冠病毒疫情，南京比亚迪全面加强了人员管理和工作场所卫生，以保障员工的安全和健康。

虽然新冠病毒在全球范围内带来了诸多不良影响，但南京比亚迪的防疫措施为社会带来了积极影响，也为其他企业在复工复产时提供了借鉴和参考。