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领导听课分工方案

为了更好地推进学校教育教学改革，提高领导听课工作的效率与质量，明确听课分工，我们制定了以下领导听课分工方案。

1.听课课程安排

学校领导每学期安排至少听一次全校所有年级、班级的课程。听课时间应提前约定，通过电子邮件或短信的方式提醒参加听课的教师，以备课时为准。

2.听课标准

学校领导听课应坚持教学质量和知识体系相结合的原则，遵循职能部门、班主任和学科教师共同分工，协同管理的基本原则。

教学质量：主要体现在课堂教学目标是否明确、教学内容是否有启发性和实用性、教学方法是否多样性、课堂管理是否规范等等。

知识体系：主要包括教师的课程设计、教材使用情况等等。

并且，还应该关注学生的课堂参与度、注意力和课堂表现情况。

3.听课分工

为了确保学校领导听课工作质量，方便巡视反馈，听课工作应该分工实行。

领导听课组：由校领导组成，主要负责听取全校各年级、各学科教师的教学情况，提出改进措施和建议。

教研组听课组：由各学科组长组成，主要负责听取各个年级、各个学科的教学情况，提出改进措施，建立分享机制。

班主任听课组：由各班主任组成，主要负责听取本班学生的各门课程的教学情况，提出教学意见，与学生家长进行互动交流。

听课分工之间需要形成紧密联系与互动，促进教学工作的高效协作，形成教学工作的良性互动。

4.听课反馈

听课反馈是领导听课的重要环节，也是推动教学改革的关键环节。教师应当把听课反馈作为自己的成长机会来加以利用，并根据反馈意见改进教育教学工作。同时，学校还将建立听课反馈机制，即统计听课后的问题，定期为教师提供教学反馈和评价，并根据反馈结果和教学情况进行教师评优和考核，以促进更好的教育教学工作。

5.总结

教学是学校的生命所在，领导听课工作的重要性不言而喻，我们应该在理论和实践中不断完善和提高领导听课的质量和效率，在教学改革中推动教育教学质量的稳步提高，为学生成才和国家发展做出贡献。