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2024年酒店劳动合同范本

甲方名称：

法定代表人(主要负责人)联系电话

注册地址

经营地址

邮政编码

乙方姓名：性别联系电话

身份证号码

在甲方工作起始时间____年____月____日

家庭住址邮政编码

户口所在地省市县(区)街道(乡镇)社区(村组)

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定,甲乙双

方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本

劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：

(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日

止。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。

(二)无固定期限：自/年/月/日起。其中，试用期自/年/月/日至/

年/月/日。

(三)以完成一定工作任务为期限：自/年/月/日起至/时止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任(部门)(岗位)工作，具

体工作内容和要求是：按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流

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程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作

任务等。

第四条甲方安排乙方执行标准(标准工时工作制度、综合计算工

时工作制度、不定时工作制度)工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工

作不超过48小时。每月休息日为四天。

第五条甲方于每月____日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方约

定，甲方按下列第二项方式支付乙方工资;

(一)乙方执行计件工资，计件工资按/执行。

(二)乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目，或按/执行。

乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为根据酒店月或

年的经济效益而确定具体方案。

乙方在试用期内的工资为元/月。

甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为按酒店

《员工手册》的规定执行。

第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期

内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖

金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支

付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。

第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第二项计算：

(一)按本合同第五条约定的工资标准;

(二)按甲方规章制度规定的计算基数;

(三)按集体合同确定的基数。

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第九条甲乙双方对工资的其他约定酒店有权在不违反劳动法及本

合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。

第十条乙方在甲方工作满一年以上，工作表现优秀，乙方自愿，

甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保

险相关规定，甲乙双方各自承担原则，乙方负担部分由甲方从乙方工

资报酬中代扣代缴。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和娄底市的有关

规定执行。

第十二条甲方为乙方提供的工资福利待遇按酒店《员工手册》的

规定执行。

第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及娄底市的有关

劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必

要的劳动保护用品。

第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙

方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程

中的事故，减少职业危害。

第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业

病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合

同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照

《中华人民共和国民法典》等相关法律、法规和娄底市有关规定执