酒店劳动合同新6篇.docx

酒店劳动合同新6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________酒店有限公司

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

户籍所在地：__________

联系方式：__________

根据中华人民共和国劳动法律、法规和相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方酒店的劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方酒店担任的职位为______，工作地点为甲方酒店所在地。乙方应履行该职位的全部职责，并完成甲方酒店交办的其他合理任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力确定。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元，具体工资数额根据乙方的职位和工作表现进行调整。

2.甲方将根据国家的法律法规和甲方的规定，向乙方支付加班费、绩效奖金和其他福利待遇。

3.工资支付方式：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，具体支付日期为每月的______日。

五、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、社会保险和其他待遇

1.甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家法律法规规定的各项待遇。

3.其他约定：_________________________。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的职业道德规范，保守甲方的商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照国家的法律法规和甲方的规定进行处理。

八、合同解除和终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如需解除本合同，应提前______天书面通知对方。乙方在试用期内可随时书面通知甲方解除本合同。

2.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止时，双方应按国家和甲方的有关规定办理离职手续。如乙方需要继续工作，应与甲方协商并重新签订劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：______________________

住址：_____________________________

一、前言

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议。本合同旨在明确双方的权利与义务，保护甲乙双方的合法权益，共同构建和谐劳动关系。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位从事服务工作，具体职位为___________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，即_____________________________。

3.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。具体按照甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月，试用期工资为______元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方可以根据业务发展情况，调整乙方的社会保险和福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危