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毕业生就业协议书签订程序8篇

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一、目的和背景

本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业关系，保障毕业生的合法权益，促进用人单位与毕业生之间的和谐合作。本协议签订程序遵循公平、公正、公开的原则，确保双方权益得到充分保障。

二、签订程序

1.毕业生与用人单位初步达成就业意向后，由用人单位向毕业生发放就业协议书。

2.毕业生认真阅读就业协议书，充分了解协议内容，并在同意后向用人单位提交相关证件及材料。

3.用人单位对毕业生提交的相关证件及材料进行审核，确认毕业生符合招聘条件。

4.双方进行充分沟通，明确岗位职责、薪资待遇、工作地点、工作时间等关键信息，并达成共识。

5.用人单位填写就业协议书，加盖单位公章，并将协议书中用人单位需要填写的内容填写完整。

6.毕业生确认协议内容无误后，在协议书上签字确认，并加盖个人印章（如有）。

7.用人单位将已签署的就业协议书留底存档，并将协议书另一份交给毕业生。

8.如双方有任何补充协议或附加条款，应在协议书中明确注明，并经双方签字确认。

三、注意事项

1.毕业生在签订就业协议书前，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营状况、工作环境等。

2.双方在签订协议时，应遵守国家法律法规，不得违反相关规定。

3.毕业生在签订协议后，应遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责。

4.用人单位应按照协议约定提供合法的劳动条件，保障毕业生的合法权益。

5.如双方因故不能履行协议，应提前沟通，协商解决。

四、违约责任及处理

1.毕业生在签订协议后，如因个人原因不能履行协议，应提前告知用人单位，并按照用人单位的规定承担相应责任。

2.用人单位如未按协议约定提供合法的劳动条件或存在其他违约行为，毕业生有权解除协议，并要求用人单位承担相应的违约责任。

3.双方因履行协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议一式两份，毕业生和用人单位各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

4.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

六、结语

本协议是毕业生与用人单位之间的就业约定，双方应共同遵守。希望双方本着诚信、合作的原则，共同维护好就业市场的秩序，促进毕业生的顺利就业。祝愿毕业生在未来的职业生涯中取得优异成就！

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一、前言

为保障毕业生与用人单位的合法权益，明确双方的就业意向和职责，根据国家相关法律法规，制定本毕业生就业协议书签订程序。本协议旨在确保双方充分理解并达成一致意见，共同遵守执行。

二、签订程序

1.双方准备阶段

（1）毕业生需准备个人基本情况、成绩单、获奖证书等相关材料。

（2）用人单位需准备岗位描述、公司介绍、薪资待遇等相关信息。

2.见面洽谈

（1）毕业生与用人单位进行见面洽谈，充分了解岗位需求及公司情况。

（2）双方就就业意向、工作内容、薪资待遇等进行充分沟通。

3.达成意向

（1）经双方充分沟通，达成一致意见后，毕业生与用人单位签订就业意向书。

（2）就业意向书应明确岗位名称、工作内容、薪资待遇、工作地点等关键信息。

4.提交审核

（1）毕业生将已签订的就业意向书提交至学校相关部门审核。

（2）学校对就业意向书进行审核，确认信息真实、合法后，加盖学校公章。

5.签订正式协议

（1）经审核通过后，毕业生与用人单位正式签订毕业生就业协议书。

（2）毕业生就业协议书应包括以下内容：双方基本信息、就业意向、工作内容、薪资待遇、工作地点、服务期限、违约责任等。

（3）毕业生就业协议书一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份。

三、注意事项

1.毕业生在签订协议前应充分了解岗位需求及公司情况，确保所从事的工作与自己的专业及意愿相符。

2.双方在签订协议时应遵守国家法律法规及政策规定，确保协议内容合法、真实、有效。

3.毕业生在签订协议后应严格遵守协议约定，如期到岗并履行工作职责。如需变更协议内容，应提前与用人单位协商解决。

四、违约责任及处理

1.毕业生在签订协议后无故违约的，应按照协议约定承担相应的违约责任，并向用人单位支付违约金。

2.用人单位未按协议约定履行义务的，毕业生可依法追究其违约责任。

五、争议解决方式

1.双方在履行协议过程中发生