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教师培训管理制度3
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《教师培训管理制度3》旨在建立和完善公司的培训管理体系，提高员工的专业技能和综合素质，以适应公司业务发展的需要。依据包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定。
（1）确保员工具备岗位所需的知识、技能和能力，提高工作效率和绩效；
（2）促进员工个人职业发展，提高员工满意度和忠诚度；
（3）提升公司整体竞争力，实现可持续发展。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是培训管理的主管部门，其主要职责和权限如下：
（1）制定、修订和解释培训管理制度，确保培训工作的规范化和制度化；
（2）负
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