医院专科发展规划 重点专科年度工作计划(7篇).pdfVIP

医院专科发展规划重点专科年

度工作计划(7篇)

医院专科发展规划重点专科年度工作计划篇一

1.加强相关知识的学习和掌握，定期组织护士讲课，轮流讲

课，进行规章制度和专业培训。如遇特殊困难，可请医生授

课，更新知识技能。互相学习，做记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，强化“三基”护

理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加

考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个

人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

3.做好护士轮岗工作，使年轻护士理论与实践相结合，掌握

多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送

部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不

断的更新护理知识。

1.护理人员的环节监控:加强对新调入护士和有思想有情绪护

士的管理，做到重点交待和随访。做好护理安全管理工作预

案，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障患者就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医

疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间环节监控:节假日、周末、工作繁忙、疲劳时间、换班

期间要加强监督管理。

4.护理操作环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验。虽

然是日常工作，但如果出现问题，那就是生死攸关的事情，是

护理管理中监控的重点。

5.护理部会不定期检查护理安全隐患，发现问题，解决问

题，从自身和科室角度分析原因，吸取教训，提出防范和改进

措施。对同样反复出现问题的部门和个人，要追究相关责任，

防止出现严重失误和事故。

1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理

人员树立“病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信

号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考

虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意

识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟

通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

2.重视护理服务需求信息的收集。护理部通过了解复诊意

见、与门诊患者和住院患者交谈、发放满意度问卷等方式获取

患者需求和反馈信息，经常听取医生意见，及时提出改进措

施。

医院专科发展规划重点专科年度工作计划篇二

(一)承担市党代会、市人防办培训、市法院、市公务员考

试、预防接种等各类医疗保障90余次。

（二）为20xx年度26名外出进修人员办理鉴定协议等手续。

(三)完成六安市中医院人防专业队整组和人防专业队的拉动

检查。

(四)完成对全院57名医生的定期考核。

（五）完成各类医疗信息监测、统计上报，其中死因监测数据

上报共300余例。

（六）开展中医“读经典”比赛并颁发证书、奖品。

（七）开展20xx年度优秀住院总、科秘书管理工作。制定

《住院总工作考核评分表》、《科秘书工作考核评分表》，评

选出20xx年优秀住院总4名、优秀科秘书1名。对20xx年住

院总进行管理，不定时检查24小时住院总在岗情况。并纳入

住院总津贴。

（八）20xx年10月组织开展六安市中医药学会青年医师急救

技能学术交流，并组织技能培训，选拔人员参加省级比赛。

（九）20xx年10月完成促进医院高质量发展论文及4个典型

案例。

（十）完成20xx年及前需定科轮转生25人及20xx年规培

结束人员15人定科事。

（十一）接受市卫健委血液安全检查。

医院专科发展规划重点专科年度工作计划篇三

20xx年我院工作的总体思路是：一切病人为中心，创建

二级甲等中医医院为契机，加强内涵建设，突出中医特色，提

高服务质量，力争实现二级甲等中医医院的创建总体目标。

20xx年工作要紧紧围绕着我院中长期发展规划展开工作。

1.加强医疗质量管理。在落实中医诊疗规范和常规的前提

下，重点加强基础质量管理，全面落实中医医院等级评定要

求。

2.有计划地培养引进人才，形成梯队，高级人才占10%，中级

人才占35%，初级人才占55%。提高专业人员的业务技术水

平。

3.提高运营效率。做好增收节支工作，严格控制医院运营成

本。

4.重点发展突出中医药特色的项目，提高中医临床疗效。

(一)医疗质量管理

1.各个质量管理委员会要充分发挥作用。医疗质量委员会、病

案管理委员会及医院感染委员会等都要定期召开各种会议，每

年不得少于4次。

2.狠抓门诊和住院部医疗质量管理，突出中医药特色，规范

门诊病历和病房病历书写，严格执行首诊、三级医师查房、疑

难病历会诊和讨论制度