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国营企业职工劳动合同二7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系方式：[乙方电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。以明确双方的权利和义务关系。本合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。本合同为长期合同，一式二份，甲乙双方各执一份。以下为合同详细内容：

一、工作岗位与职责要求

甲方聘请乙方担任XXXX岗位工作，工作内容包括但不限于：工作职责明细表。乙方须按照甲方要求，遵守规章制度，尽职尽责地完成各项工作任务。在合同履行期间，甲方可根据经营和工作需要调整或重新安排乙方工作岗位和职责内容，并书面通知乙方。若因岗位调整导致的工资待遇变动以双方签订的薪资变更协议为准。乙方应按照调整后的岗位职责履行义务。

二、工作时间与劳动报酬

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等条件保障乙方的人身安全和身心健康。同时乙方必须严格遵守安全操作规程和公司相关规定流程进行工作并服从甲方安全部门的监督管理。如因工作原因对乙方的健康造成损害公司将按照国家相关法律法规负责给予处理医治恢复以及赔偿。涉及商业秘密或特殊职业领域的必威体育官网网址义务和培训等方面的约定参见《必威体育官网网址协议》和《培训协议》。

四、社会保险和福利待遇

甲乙双方应严格执行国家社会保险和福利方面的法律法规和政策规定参加社会保险。甲乙双方必须依照国家和地方的相关规定按时足额缴纳社会保险费用。双方解除或终止劳动合同时甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。甲方承担的相关社会保险责任根据相关法律法规及国家政策进行约定包括但不限于各类保险费用交纳标准及结算办法变更时对乙方工资造成的影响和由于社会保险机构调整社保费用比例时对公司用工成本的影响等等具体情况参考相关缴费凭证单据和公司相关制度规章内容约定确定相关比例系数比例由甲乙双方协商解决等详细内容可另行签订协议作为本合同附件执行约定。

五、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止条件等条款

六、违约责任及赔偿责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定均应承担相应的违约责任除应承担因违约给对方造成的经济损失外还应承担违约金责任违约金数额根据违约事实情况约定为相应金额的倍数原则上以给对方造成的实际损失为标准如造成公司损失须依法承担赔偿责任同时双方可对因违约发生的争议和相关的违约事实按照法律法规程序积极主张权利并追究对方的违约责任。

七、其他未尽事宜及约定事项等细节问题可另行签订补充协议作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力

八、本合同自双方签字盖章之日起生效一式二份甲乙双方各执一份涂改或未经授权代签无效。在本合同履行过程中产生的任何争议甲乙双方应通过友好协商解决协商不成的可向劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁结果为最终结果甲乙双方必须遵守仲裁结果认真执行相关决议仲裁期间不影响正常的工作关系和工资福利待遇等内容可参考《劳动争议调解仲裁制度》。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人：[甲方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

--------此为分界虚线---------以下为合同正文结束后的补充说明部分（如有需要）--------

--------------此为分界虚线下方为合同封底部分--------------

合同封底：此页为空白页可作为合同的存放使用说明或相关备注信息使用也可加盖公章骑缝章等标识以证明合同的真实性和完整性。