2022-2023学年甘肃省庆阳市统招专升本管理学自考真题(含答案).pdf

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2022-2023学年甘肃省庆阳市统招专升本管

理学自考真题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.某企业生产一种产品，其总固定成本为10万元，单位产品变动成本为

10元，产品销售单价为15元。则其盈亏平衡点的产量是（）

A.1万件B.2万件C.1.5万件D.2.5万件

2.财务控制适应于（）

A.一切组织B.企业组织C.事业组织D.营利性组织

3.天地公司员工比较涣散，上班迟到现象严重，针对这种现象领导研究

决定：员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，迟到两次，扣发当月

全部奖金。自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强

化方式（）

A.正强化B.负强化C.惩罚D.忽视

4.某企业多年来生产和销售任务完成比较好，职工收入也相应提高，但

领导和职工的关系不融洽，该领导者的领导方式属于方格理论中所说的

（）

A.贫乏型B.俱乐部型C.任务型D.中间型

5.在赫茨伯格的双因素理论中，得到上级的重视，属于（）

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A.精神奖励B.物质奖励C.保健因素D.激励因素

6.被称为专家预测法的是（）

A.德尔菲技术B.名义小组技术C.头脑风暴法D.讨论法

7.从创新行为与组织环境的关系来看，创新可分为（）

A.局部创新和整体创新B.防御型创新和进攻型创新C.组织初期创新

和组织发展过程创新D.自发创新和有组织创新

8.以分析反映企业经营在历史各个时期状况的数据为基础来为未来活动

建立的标准属于（）

A.统计性标准B.经验标准C.工程标准D.绩效标准

9.为了避免一些人在组织中逃避责任或滥用职权，必须坚持（）

A.集中统一的原则B.集权与分权相结合的原则C.分工与协作相结合

的原则D.责权对等的原则

10.激励过程的出发点是（）

A.紧张感B.目标C.未满足的需要D.不满意

11.有人说外行不能领导内行，但有时某些业务上外行领导内行，也有许

多成功的事例，从管理学的角度分析，业务上的外行更适合担任（）

A.基层管理者，因为管理的内容比较简单

B.中层管理者，因为对中层管理者来说业务并不重要

C.高层管理者，因为高层管理者重在决策，而不是具体业务

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D.外行在任何情况下，都不宜领导内行

12.将管理者扮演的角色归为人际角色、信息角色和决策角色的学者是（）

A.亨利·明茨伯格B.亨利·法约尔C.赫茨伯格D.亨利·汤

13.组织设计的原则不包括（）

A.人员稳定原则B.控制幅度原则C.权责对等原则D.柔性经济原则

14.下列关于期望理论说法错误的是（）

A.期望理论主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之

间的关系

B.期望理论认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足

C.期望理论的员工判断依据是员工个人的知觉，而与实际情况关系不大

D.对于不同的员工，采用同一种办法激励，能满足的需要程度不同，激

发出的工作动力也不同

15.制定标准的方法中通过对工作情况进行客观