2024年劳务员之劳务员专业管理实务通关试题库(有答案).pdfVIP

2024年劳务员之劳务员专业管理实务通关试题库(有答案).pdf

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年劳务员之劳务员专业管理实务通关试题库(有

答案)

单选题(共45题)

1、时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量

的一套()。

A.动作和方法

B.程序和方法

C.流程和定额

D.数据统计表

【答案】B

2、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利

和义务的协议,是保护()合法权益的基本依据。

A.用人单位

B.用人单位

C.劳动者和用人单位双方

D.第三方

【答案】C

3、模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不

少于()人;其中,中、高级工不少于()。

A.30;50%

B.40;50%

C.30;60%

D.40;60%

【答案】A

4、从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇

居民人均可支配收入的()倍计算。

A.10

B.12

C.16

D.20

【答案】D

5、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是()。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】C

6、用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动保障行政部门责令改正;逾期仍

不改正的,责令用人单位按照应付金额()的标准,向农民工加付赔偿金。

A.50%、100%

B.80%、100%

C.100、150%

D.100%、200%

【答案】A

7、工程项目未完工,劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的,承包

人应当按照本账户标准的规定,在()内补齐账户中的资金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】D

8、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估

计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为()。

()

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】B

9、()根据不同情况分别填写结算单签字,其中工程分包单位项目后附完成

确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审

查。

A.工程部门

B.预算部门

C.财务部门

D.人事部门

【答案】B

10、当前,要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的()行业参加工

伤保险

A.石油

B.化工

C.电子

D.建筑

【答案】D

11、劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管

理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后,按照()原则,选择一个区

(县)劳动保障行政部门,将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证

明书进行备案。

A.工程主管部门所在地

B.就近方便

C.劳务分包企业主管部门所在地

D.承包单位要求

【答案】B

12、分包单位于每月23日(或按照项目规定的日期),申请项目主管分包的

()对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认,填写《完成工程项

目及工程量确定单》。

A.劳务作业人员

B.相关负责人

C.现场工程责任人

D.劳务员

【答案】C

13、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定

决定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】B

14、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是()。

A.可以履行合同

B.法律不支持请求劳务费

C.工程不合格时不承担损失

D.合同无效

【答案】D

15、在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是()。

A.由于气候条件而引起的停工时间

B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失

C.由于工人迟到早退而造成的工时损失

D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

【答案】A

16、劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要()。

A.劳务分包合同副本原件

B.人员身份证复印件

C.项目管理及作业人员花名册

D.项目管理及作业人员工资台账

【答案】D

17、劳务培训的内容要注重()三者的兼顾。

A.知识、技能、态度

B.学历、技能、态度

C.学历、经验、态度

D.知识、经验、态度

【答案】A

18、劳动合同是用人单位与劳动者

文档评论(0)

186****1391 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档