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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师

考前冲刺试卷B卷含答案

单选题（共35题）

1、飞行员选拔标准来自于飞机驾驶工作本身直接描述。这种选拔标准为

（）。

A.效能参照性标准体系

B.常模参照性标准体系

C.效标参照性标准体系

D.品德标准内容体系

【答案】C

2、（）所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.采集社会公开信息

D.访谈调查

【答案】C

3、劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（）国家

规定的标准。

A.高于

B.等于

C.优于

D.低于

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【答案】D

4、劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于()。

A.实际劳动关系

B.劳动法律关系

C.形式劳动关系

D.民事法律关系

【答案】D

5、在制定培训规划时，最常用的方法是与()沟通。

A.部门经理

B.人力资源主管

C.总经理

D.基层员工

【答案】A

6、问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和

（）。

A.设计问卷题目

B.设计问卷

C.设计问卷评分标准

D.设计考核方法

【答案】B

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7、以下关于零基定员法的表述，不正确的是()。

A.零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始

B.零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数

C.零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数

D.零基法对工作量不饱和的岗位，实行并岗或由一人兼职兼岗

【答案】C

8、以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。：

A.组织理论研究组织运行的全部问题

B.逻辑上组织理论应该包括组织设计理论

C.组织设计理论主要研究企业组织结构设计

D.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

【答案】D

9、仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成

情况书面通知当事人。

A.5

B.7

C.10

D.15

【答案】A

10、多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构。即成立各种

（）。

A.地区利润中心

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B.地区成本中心

C.产品利润中心

D.专业成本中心

【答案】D

11、()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类