项目管理制度模板范文.docx

安全、节能、高效、优质

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团结、开拓、务实、求精

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某某文鼎文化科技总承包公司

项目管理制度

第一章总则

贯彻公司以市场为中心的基本思想，理顺项目管理中人、财、物的关系，明确工作责任，充分体现人尽其才，物尽其用的原则，特制定本制度。

第一条 本制度的原则

公司的所有项目（除研发中心外）实行项目负责制；研发中心推迟执行项目负责制。

全流程全权负责，独立运作、独立核算，在不影响主管项目的情况下可以兼几个项目。

项目独立核算，明确收入与成本，实行净利润提成，员工的薪酬可以高于公司管理层的薪酬。

项目营销主管有权控制全过程成本，在保证公司资源和商业机密安全的情况下可以外包和指定，必须备案。

管理层有权进行过程管理和有义务提供各类资源的支持，不得在项目中提成（独立运作的项目除外）。

第二章定义

遵循项目主管负责制的原则，通过项目主管和项目团队共同的努力，运用系统的理论和方法对特定项目及其相关可利用资源进行计划、组织、协调、控制，以实现项目的预定目标。

适用范围

本公司所有应该实行项目管理的业务，项目的标准：独立性、可执行、可预算、可复制推广、达盈利标准。

名词解释

项目营销主管：通常对项目营销和全过程管理与控制。

职责：

签订目标责任书，对签订的目标任务负责，根据完成情况获得激励；

挑选并任命项目人员，批准项目核心成员的组成；

提出项目计划、成本预算、资金使用预算及审批重大事项；

对项目全程负责、监控项目组执行情况；

项目教务主管的求助事宜；

对项目的预算和决算负责；

项目教务主管：直接对项目营销主管负责，保证项目成功的实施。

职责：①与项目教务人员协商，就项目的目标和所需的资源达成共识；

②挑选核心成员，并取得他们的支持；

③在项目的进程中不断了解客户的需求；

④在项目计划过程中领导及指导小组成员；

⑤保证与项目相关人员的沟通并汇报项目的进程；

⑥监控项目的进程，保证项目按时间计划执行。

项目成员：对项目营销主管负责，保证项目的完成。

职责：①参与项目的计划制定；

②服从项目营销主管的指挥，执行计划分配的任务；

③配合小组其他成员的工作；

④保持与项目营销主管的沟通。

项目人：除公司已有项目以外，提出新项目和新战略发展方向的人员，可以获得项目持续的奖励，奖励标准根据公司的规定。

第三章项目实施流程

项目立项：

已有项目立项：由公司已有项目进行统一立项，确定项目的内容、目标任务、实施方案，公司统一进行项目管理，并分发各项目营销主管进行市场推广和营销，由项目营销主管制定项目计划和任务书。

新项目立项：公司任何员工可以作为项目人提出新项目，独立或联合编写项目的可行性分析报告：可行性研究、项目内容、实施方案、目标任务、预算等。

立项可行性报告：是项目立项前期工作的重要一环，其中可行性研究则是它的重要组成部分。可行性研究是对拟实施项目作详尽的分析和多方案比较，提出评价，从而对项目是否合理和可行性做出结论的过程。报告经董事长批准后执行。

项目预决算：

每一个项目每一次执行，必须按公司预算流程先报预算。

制定项目执行预算表，利润大于30%（参考值），可以直接报综合管理部备案执行；

制定项目执行预算表，利润小于30%（参考值），要么放弃执行，要么必须报董事长批准后方可执行；

组建项目组：由项目营销主管负责在公司内部组织项目组，需要外部招聘由公司统一安排招聘。

建立一个结构合理的项目组；

寻找合适的人选，了解他们的销售、管理方面的优劣势。

拟定项目计划：由项目营销主管拟定项目计划书。

项目名称和描述；

项目目的：一个简洁明确的目标，任务；

项目背景：项目与公司内部、外部的关系；

项目计划、准备：项目组成员的职责分工、具体工作内容的细分和时间进度表制作。

制定教务（后勤）方案与执行：由项目教务主管制定。

对项目营销主管负责；

制定项目教务执行方案，并落实执行；

制定项目后期执行方案，并落实执行；

制定项目教务成本预算表，计入项目预算成本，项目完成后作为教务团队考核指标之一；

项目沟通：

项目组内的沟通：

项目组成员有四个主要的沟通需求：职责、授权、协调、状态。

沟通形式：1、项目成员进度汇报。

项目专项进展会。

每周例会。

项目监控：

监控要点：

任务执行情况；

与项目时间进度情况；

使用的资源和费用情况；

人员的表现。

监控的方法与工具：

项目进度表；

召集会议；

观察/检查；

定期反馈及报告。

项目制的薪酬管理：

薪酬体系