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选调生面试真题及答案

选调生面试真题及答案篇一

1、、古人云疑人不用，用人不疑，你在使用下属干部时，是否采用用人不疑

的观点的观点

评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有

其可用的一面，也有弊端。

用人不疑用人不疑体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分

信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生士为知己者死士为知己者死

的精神状态。但用人完全但用人完全不疑不疑也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影

响、不断发生变化的，而响、不断发生变化的，而不疑不疑论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，

产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，

所以所以正确正确地用人的地用人的疑疑与与不疑不疑是辩证的，不应绝对化。

2、、作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后

却却不被采不被采纳纳，面对这种，面对这种情况情况，你，你如何处理如何处理

你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面分析

自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领

导进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若

属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环

环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。

3、你最喜欢的一本书是那本?

答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影

响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的

一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演

义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一

直是我很推崇的。

我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条

件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又

嫉妒心;从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我

的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。

4、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这

种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大

义灭亲,依法处理.

如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方

也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是

可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.

第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?

我觉得有两种途径，一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的

形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你;二是在平时

与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.

5、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致

心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作

为选调生要有和同事和睦相处的能力。

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处

是王权可以做到的.

第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中

应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.

第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学

习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.

第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质

完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担

繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.

我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作

效率

6、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，

但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨

觉得领导和同