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重庆迅易HR公司员工流失现状及对策

摘要

伴随着知识经济的到来，人才对于企业经营发展的重要性越来越突出，人才是企业发展的核心资源之一，员工流失率高会使企业遭受巨大损失，越来越多的企业意识到了控制员工流失率的重要性。因此如何减少员工流失、提高员工稳岗率、提升企业凝聚力和竞争力是企业需要更加关注和解决的问题。

重庆迅易HR公司是一家人力资源管理有限公司,近年来受多方面因素影响，在企业快速发展的同时也面临一些问题，表现为人才流失严重,员工稳岗率低，这成为公司快速发展的一大问题。本文以重庆迅易HR公司为研究对象，结合管理学中双因素理论和马斯洛需要层次理论，调研和分析该公司员工流失的现状及问