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2024年行政部门年终工作总结精编

随着春去秋来，冬季悄然降临。时光荏苒，今年即将过去，新的一年即将展开。在____科技的一年工作中，我深感荣幸能与各位同事共事，也收获了宝贵的经验和教训，对此我向____表达由衷的感谢，是它提供了我成长的平台，赋予我勇气、信心，以及对我的悉心培养和指导。

在此，我将过去一年的工作总结如下：

一、年度工作回顾

1、作为公司后勤服务和办公协调的核心，人事行政部在协调各部门关系、提升管理效率、确保信息畅通等方面发挥了关键作用，始终注重与各部门的协作配合。

2、负责起草并完善各类规章制度、流程、通知等文书工作，确保公司文件的收发、分发和督办的高效进行，及时传达并执行____公司的会议、文件和指示精神，同时妥善管理重要文件资料。

3、在现有制度基础上进行补充和优化，以适应公司发展需求，制定新的规章制度，确保企业管理的科学性和适应性。

4、按照公司规定，有效组织办公设施、用品的调配和管理工作，确保公司运营的顺畅。

5、严格执行人力资源管理规定，规范劳动合同管理，包括合同的签订、解除及档案管理，同时负责社会保险、居住证等事务的办理。

6、人力资源管理是核心工作，对创造企业利润和推动企业发展至关重要。今年，面对员工人数的波动，我们着重于招聘、稳定和激励工作，以应对人力资源管理的挑战。同时，我们不断优化内部流程，提升人事行政部的工作效能。

二、存在的主要问题与反思

回顾过去，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现为个人管理能力仍有待提升，对部门员工的管理需要更加细致和具体。未来，我将更加注重自我提升，加强对下属的培养和管理，以弥补这些不足。

三、明年工作展望

新的一年，我将以更加开放的心态迎接新的挑战。我将致力于提升个人专业素养，拓宽知识领域，深入理解行业动态和法规知识，为领导决策提供有力支持。同时，我将强化部门内部的作风建设，提升团队协作效率，营造积极的工作氛围。

4、坚持以“用心服务”为宗旨，提升后勤人员的服务意识和效率，确保为各部门提供高效、优质的支持。我将持续改进执行力度，确保公司决策的有效落实。

5、进一步完善内部规章制度，维护公司利益，积极创新，为公司创造更高价值。我将以更高的标准要求自己，推动各项工作的改进和优化。

新的一年，我将以全新的工作风貌，饱满的热情和敬业的态度，投身于办公室的各项工作中，从小处着手，从服务做起，为公司年度目标的实现提供坚实的后盾，发挥人事行政部应有的作用，创造更佳的工作业绩。

2024年行政部门年终工作总结精编（二）

在此期间，我们已优化了社会保障管理制度。

4、员工绩效考核实施

以业绩为导向的考核机制，既是公司经营的核心目标，也是人力资源管理的关键环节。员工的个人成就与职业发展皆基于公司的经营业绩。因此，我们对业绩的评估，设定考核目标，选择考核标准，以及规定考核内容，都将直接反映公司的经营理念和管理策略，并直接影响到企业对员工的激励机制。实践中，公司领导通过与部门负责人沟通，协助其明确思路，部门负责人再与员工交流，收集意见，综合后制定出符合本部门的绩效考核方案。考核涵盖岗位绩效、员工能力、工作态度和领导力（针对班长）等多维度的量化评估，规范了月度基础考核，强化了计划与过程控制，进一步巩固了公司奖优罚劣、以激励为导向的分配制度，使之成为推动人才发展的重要工具和管理方式。

（二）行政管理

1、完善公司规章制度与工作流程

行政管理工作要求细致且严谨，始终以服务为导向。____年，我们致力于以下工作：

我们认识到制度是管理的基础，为了强化基础管理，为公司领导和员工创造高效的工作环境，行政部修订了部分原有制度，制定了新的工作流程，并确保其覆盖了所有必要的工作环节。同时，我们推出了新的绩效考核制度，并在实施过程中不断优化相关条款。这一制度的建立，对于公正评价员工的工作表现，以及激发员工积极性具有重大意义。在制度建设方面，____年行政部共发布____余份文件，涵盖公司基础管理、人事任命、员工活动与福利、人员管理等多个领域，并推动各部门完成了____余份岗位标准化文件的制定，以健全的制度流程支持公司各项工作的顺利进行。

2、强化服务保障，提升行政效能

首先，我们确保了公司的硬件设施和各部门的物资采购需求得到及时满足，保证了公司日常运营的顺利进行。

其次，我们有效管理办公用品的供应，按需采购，严格控制成本，实现了节约与满足需求的平衡，确保了公司办公的需要。

再次，我们及时为新员工提供工装，并对破损的工装进行更换，以维护员工的专业形象。

3、协调内外关系，提高办事效率

____年，我们与工商、税务、公安、消防、城管、社保等政府部门保持紧密联系，顺利完成了各项手续的办理，确保了公司的合规运营。同时，我们组织了管理层员工的洪泽湖湿地之旅和