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2024年人事试用期工作总结样本

____月____日，本人正式加入公司人力资源部，负责人力资源相关事务。在上级领导的悉心关怀和指导下，以及同事们的鼎力相助下，本人迅速融入了公司环境，并顺利适应了新的工作岗位。现将本人在试用期的工作情况作如下简要总结：

一、学习成果

1.深入学习了公司的规章制度、企业文化、组织架构，并通过查阅花名册，迅速熟悉了公司各部门及主要人员情况，为后续人力资源部门工作的开展奠定了基础。

2.经常浏览公司网页和产品信息，以便更好地为招聘合适人选做准备。特别是在审计人员招聘紧急工作中，本人积极参与并协助用人部门和上级进行面试，主动记录并留意招聘所需的工作内容和岗位职责。

3.鉴于公司流程完善且专业度高，本人严格要求自己，积极学习人力资源相关知识，如《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。

4.在与上级和同事的交流中，本人接触到了许多以前未曾涉足的知识和经验，深感受益匪浅。为了适应公司需求，本人将加倍努力提升自己，争取成为一名合格的人力资源工作者。

二、工作进展

由于入职时间尚短且恰逢年底，本人在短短一个多月内主要完成了以下工作：

1.招聘工作：迅速投入紧张的审计招聘工作，通过电话或网络渠道安排面试，最终成功为公司招聘到合适的审计人员，有效缓解了招聘压力。

2.员工关系管理：在入职初期，办理了总经理办公室人员的辞退工作以及新员工劳动合同的签订和办理。同时，公司针对劳动合同纠纷加强了员工关系管理，本人也积极参与其中。

3.其他事务：包括为员工办理异地就医审批、制定和梳理行政文员岗位职责、制作培训签到表、建立员工劳动合同到期提醒台账等琐碎工作。

三、工作计划

1.根据上级领导的要求，本人将把培训工作作为____年的工作重点，努力建立并完善培训体系，为公司员工提供优质的培训资源。

2.预计农历年后____月份将进入招聘高峰期，公司部分部门已提出用人需求。本人将全力以赴开展招聘工作，争取早日为各部门找到合适的人选。

四、总结与展望

由于本人之前所在公司与现公司存在规模和行业差异，因此在工作中难免受到原有思维方式的影响。在领导的指正下，本人正努力改正并学习适应新环境。希望在公司领导的帮助和本人的努力下，能够尽快转正并为公司的人力资源发展贡献自己的力量。

2024年人事试用期工作总结样本（二）

时间应严格遵循项目督导的指示进行，执行项目后，需进行集体讨论，以期在后续工作中避免类似问题的再次出现。在项目执行前，必须全神贯注地参与项目培训，确保充分的准备。

对于人事工作，我原先的理解并不深入，因此在入职初期，我大部分时间都在学习和适应中度过，工作效率较低。然而，随着时间的推移，我已能独立处理人事相关事务，这无疑是我能力的一大提升。我对此的进展深感欣慰，同时，我也深知这与公司领导和同事的指导和关心密不可分。

这段工作经历让我熟悉了招聘流程，掌握了薪资表的编制，学会了人事手续的办理和考勤管理。这些基础为我未来的工作奠定了坚实的基础。然而，我明白仅掌握这些是不够的，人事行政工作涉及广泛，我还有许多需要学习的地方。这项工作需要处理许多琐碎事务，且不确定性高，时间管理至关重要。如果规划不当，可能会浪费大量时间，且效果未必理想。

因此，我为未来的工作制定了一些初步规划：

1.在招聘过程中，无论是兼职还是全职人员，我将努力进行事前的有效沟通，以降低人员流动率。同时，我会对兼职人员的工作信息进行记录，以便在需要时能找到有相关经验的人员。尽量减少新员工的使用，因为他们可能对项目理解不足，影响效率。

2.我将详细规划每天的工作内容，并按优先级执行。避免因工作混乱导致效率低下。

3.在处理每周访问员工作计划时，我将与访问部进行更紧密的沟通，确保在项目会议时能提前得知所需执行的项目、所需人数和薪酬等信息，以便提前做好人员安排，防止临时找不到访问员而延误项目。

以上是我对工作改进的一些初步设想，我清楚地认识到还有许多需要改进的地方，这个规划仍有待完善。我相信通过持续的工作总结，找出不足并改进方法，我能逐步提高工作效率。

由于公司的业务需求，我也会参与项目培训，协助督导完成工作。我已参与的项目包括街访、汽车面访、药店暗访等。起初，我面临如何执行项目，尤其是如何与受访者有效沟通的挑战。在暗访工作中，我也曾因心理素质问题而表现不佳。针对这些问题，我积极向同事请教，吸取他们的经验，以供我未来工作中参考。此外，我还负责管理办公用品和设备，包括领用登记、礼品采购预算和设备借用归还的记录。

经过一个月的试用期，我能够积极主动地完成工作，能够发现并解决问题，同时能与团队良好协作。在未来，我将继续保持这种态度，对人友善，对工作精益求精，不断提升自己的专业能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的一份力量。