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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试

题库(精选）

单选题（共60题）

1、（）是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用，而

且对个体的反应特点和体验特点进行调控。

A.情境

B.人格

C.行为模式

D.价值观

【答案】B

2、下列关于培训赔偿原则的描述，错误的是()。

A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费

B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费

C.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿

培训费

D.具体如何赔偿，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行

【答案】B

3、一次同学聚会,几个社会工作专业毕业的年轻人抱怨起了现在的工作。小林

说自己的苦恼来自工作理想与现实杯境的巨大落差。毕业时,他作为非正式编制

人员被分派到区民政局工作,整天帮助科室做一些端茶倒水、打宇复印的杂事。

由于没有正式编制,料室开会时,自己有时还会被请出去。小林觉得自己社会工

作者的身份不被认同和尊重,由于是外派人员,科室也不关心自己的感受,每天的

工作很没有意义。

A.身体疲为

B.职场暴力

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C.职业倦怠

D.过度劳动

【答案】C

4、根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括()。

A.改变认知

B.增加认知

C.消除认知

D.改变行为

【答案】C

5、（2016年真题）下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使用范围

的是（）。

A.企业特种作业人员培训

B.企业职工转岗培训

C.企业职工为取得学历而参加的在职教育

D.企业专业技术人员参加的继续教育

【答案】C

6、掌握解决问题的原则并具有解决问题的能力是（）。

A.推理能力

B.空间认知能力

C.数学能力

D.知觉能力

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【答案】A

7、十月份某学校要举行一个话剧表演比赛，小茜、小纯、小天等几个志同道合

的朋友组团报了名。由于人手不够，每个人除了当演员，还需要分担道具保

管、财务、宣传等工作。小茜认为自己心思细腻。适合保管道具。可是在开会

讨论任务分配的时候，小茜担心其他人也想保管道具，因此没有说出自己的想

法，其他人似乎出于同样的考虑，也没有发言。刚开始讨论时，由于没有人组

织，大家沉默了几分钟。小纯觉得这样不行，率先发言道：“大家学习比较

忙，咱们速战速决吧。小茜比较严谨细心，管财务，我来管道具，小天负责做

海报宣传。大家还有其他想法吗?”小茜本有点不愿意当财务，但见其他人都没

有反对，也只好同意了这个安排。

A.指挥团体

B.任务团体

C.利益团体

D.联谊团体

【答案】D

8、关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，错误的是（）。

A.观察法成本低、经济实用

B.观察法适用于大量