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外企普通员工的劳动合同是怎么样的7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方自愿，在平等，公正，诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或者安排补休。

3.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照法律法规和公司的薪酬制度，确定乙方的工资水平和支付方式。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和省的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。乙方从事特种作业的，必须持证上岗。

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：_______________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：____________________

性别：________________________

出生日期：_______年_______月_______日

住址：_______________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，经双方平等自愿，协商一致，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的安排，担任____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要及乙方的工作性质确定。

2.休假制度：按照国家法定休假制度执行，具体休假事宜按照甲方规定办理。

三、薪资待遇和福利待遇

1.乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的岗位、工作经验、能力等综合因素确定。

2.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的员工福利政策。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、合同期限和试用期

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期满，经甲方考核合格后，正式录用。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同期满前，双方可根据实际情况提前商议续签劳动合同事宜。

七、违约责任和争议解决方式

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