如何进行复合电梯的安全管理课件.pptxVIP

复合电梯安全管理课件;04;01;02;复合电梯：由两种或两种以上驱动方式组成的电梯

特点：节能环保、高效稳定、安全可靠、舒适便捷

驱动方式：液压驱动、曳引驱动、螺杆驱动等

应用领域：住宅、办公楼、商场、酒店等建筑物;保障乘客安全：电梯安全管理可以有效防止电梯故障和事故，保障乘客的生命安全。

减少经济损失：电梯安全管理可以减少因电梯故障和事故造成的经济损失，降低企业的运营成本。

提高企业形象：电梯安全管理可以提高企业的安全管理水平，提升企业的形象和信誉。

符合法律法规：电梯安全管理符合国家相关法律法规的要求，是企业必须履行的义务。;电梯安全法规：《特种设备安全法》、《电梯安全技术规范》等

电梯安全标准：GB/T10058-2009《电梯技术条件》、GB/T21739-2008《电梯安装验收规范》等

电梯安全管理制度：电梯使用单位应建立健全安全管理制度，明确安全管理职责

电梯安全操作规程：电梯操作人员应严格按照操作规程进行操作，确保电梯安全运行;目标：确保电梯安全运行，保障乘客安全

原则：预防为主，综合治理

措施：定期检查、维护、保养电梯

责任：明确电梯安全管理责任人，落实安全管理责任;03;制定安全管理制度：根据国家法律法规和行业标准，制定符合企业实际情况的安全管理制度。

落实安全管理责任：明确各部门、各岗位的安全管理职责，确保安全管理工作落实到位。

建立安全管理机构：设立专门的安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责安全管理工作的组织和实施。

开展安全教育培训：定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

建立安全检查制度：定期对电梯设备进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

建立应急救援机制：制定应急预案，配备应急救援设备，确保在发生安全事故时能够及时有效地进行救援。;电梯安全管理制度：明确电梯安全管理的责任主体、职责和权限

电梯安全管理人员：明确电梯安全管理人员的职责和权限，包括日常检查、维护、维修等

电梯安全管理制度：明确电梯安全管理制度的制定、执行、监督和考核

电梯安全管理培训：明确电梯安全管理培???的内容、方式和考核

电梯安全管理档案：明确电梯安全管理档案的建立、管理和使用

电梯安全管理应急预案：明确电梯安全管理应急预案的制定、演练和执行;操作人员必须经过专业培训，持证上岗

操作前，必须检查电梯设备是否正常，有无异常情况

操作过程中，必须遵守安全操作规程，不得违规操作

电梯出现故障时，必须立即停止使用，并通知专业人员进行维修

电梯维修时，必须设置警示标志，防止无关人员进入

电梯维修完成后，必须进行试运行，确认安全无误后方可投入使用;制定应急预案：根据电梯类型、使用环境等因素制定应急预案

演练目的：提高员工应对突发事件的能力，确保电梯安全运行

演练内容：包括电梯故障、停电、火灾等突发事件的应对措施

演练频率：定期进行演练，确保员工熟悉应急预案和操作流程;定期检查：每月至少进行一次全面检查

检查内容：包括电梯设备、安全设施、操作规程等

评估标准：根据检查结果进行安全评估，确定风险等级

整改措施：对于发现的问题，及时采取整改措施，确保电梯安全运行;04;安全设施应符合国家相关标准和规定

安全设施应具备足够的强度和稳定性，能够承受电梯运行过程中的各种载荷和冲击

安全设施应具备良??的耐腐蚀性和耐久性，能够长期使用而不损坏

安全设施应具备良好的可维护性和可更换性，便于维修和更换;电梯设备的安全设计：符合国家相关标准和规定，确保设备的安全性能

电梯设备的安全检查：定期进行安全检查，确保设备运行正常

电梯设备的安全使用：正确使用电梯设备，避免因操作不当导致的安全事故

电梯设备的安全维护：定期进行维护保养，确保设备性能稳定，延长使用寿命;定期检查：定期对电梯设备进行检查，确保设备正常运行

清洁保养：定期对电梯设备进行清洁保养，保持设备清洁卫生

润滑保养：定期对电梯设备进行润滑保养，确保设备运行顺畅

安全检查：定期对电梯设备进行安全检查，确保设备安全运行

故障排除：及时排除电梯设备故障，确保设备正常运行

培训教育：定期对电梯设备操作人员进行培训教育，提高操作人员安全意识和操作技能;电梯故障分类：机械故障、电气故障、控制系统故障等

故障处理流程：判断故障类型、查找故障原因、制定处理方案、实施处理、记录处理结果

常见故障及处理方法：门故障、轿厢故障、控制系统故障等

故障处理注意事项：确保安全、遵守操作规程、做好记录、及时报告;更新原因：电梯设备老化、故障率高、安全隐患大

改造内容：更换老旧部件、升级控制系统、增加安全防护措施

改造周期：根据电梯使用年限、运行状况等因素确定

改造效果：提高电梯安全性能、延长使用寿命、降低故障率;05;培训内容：电梯操作规程、安全知识、应急处理等

考核方式：理论考试、实操考核、模拟演练等