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协商解除劳动合同协议书范本推荐8篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：

一、协议目的

甲、乙双方为了达成双赢的结果，以友好的姿态达成共识，依据相关法律法规和公司的规定，经协商一致同意解除原劳动合同关系。本协议旨在明确双方权益和义务，妥善处理解除合同的各项事宜。

二、协商条款

（一）解除劳动合同时间：XXXX年XX月XX日。甲乙双方同意自本协议签署之日起，解除双方签订的劳动合同。乙方完成当前工作交接后，不再担任甲方公司的任何职务。

（二）工资结算：乙方工资结算至XXXX年XX月XX日，甲方按照公司规定支付乙方应得的工资及相关福利待遇。如有未支付的工资或福利待遇，甲方将在协议签署后一周内支付完毕。

（三）经济补偿：甲方按照相关法律法规及公司规定给予乙方相应的经济补偿金。经济补偿金的金额和支付方式详见本协议附件一。

（四）必威体育官网网址义务：乙方同意在本协议签署后，对于公司的商业秘密及其他不宜公开的信息负必威体育官网网址责任。乙方在离职后不得泄露公司机密信息，不得从事损害公司利益的活动。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

（五）竞业限制：乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体期限和范围详见本协议附件二。如违反约定，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

（六）其他事项：双方共同确认解除劳动关系后，乙方应按照公司的相关规定办理离职手续，归还公司相关财物和文件等。甲乙双方无其他未尽事项需要交代。如有其他需要处理的事项，经双方协商一致后，另行签订书面协议进行处理。

三、法律适用和争议解决方式

本协议受中华人民共和国法律管辖。在本协议的履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

四、协议效力及变更解除条件

篇2

本协议旨在规范双方因特定原因协商一致解除已签订的劳动合同的过程及相关事宜。本范本提供一份基本的协议框架，以供参考和借鉴。双方在签署本协议时，应当认真阅读并理解各项条款内容，确保协议内容的完整性和合法性。

一、协议双方

甲方：（用人单位全称）

乙方：（员工姓名）

身份证号：

联系方式：

二、协议背景

甲乙双方于本协议签订之前已签订了劳动合同，因双方协商一致，同意在遵守相关法律法规的前提下解除该劳动合同。经过友好协商，达成如下协议。

三、解除劳动合同相关事宜

1.双方同意自本协议生效之日起解除已签订的劳动合同。

2.乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3.甲方应按照相关法律法规支付乙方应得的工资、奖金、福利等待遇。

4.双方同意对于解除劳动合同的事宜必威体育官网网址，不得对外泄露相关信息。

5.乙方承诺在离职后不得损害甲方的利益，不得散布对甲方不利的言论。

四、必威体育官网网址条款

1.双方同意在劳动关系存续期间以及离职后，对于涉及双方之间的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以必威体育官网网址。

2.未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息。

3.若乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方应得的待遇，应承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务或其他义务，应承担违约责任。

3.违约方应当向守约方承担因此产生的损失赔偿责任。

六、争议解决方式

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

八、签署

篇3

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

鉴于双方于__