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采茶临时工合同8篇

篇1

甲方（用工单位）：_____________________（以下简称甲方）

乙方（临时工）：_____________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方作为采茶临时工达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事采茶工作。

2.乙方必须按照甲方的要求，按时按量完成采茶任务。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，采取计时或计件的方式确定工作报酬。

2.甲方按照乙方的工作量和表现支付工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方不得擅自离岗、旷工或从事与采茶无关的活动。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

五、安全与健康

1.甲方应为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在采茶过程中的安全。

2.乙方应自觉遵守安全操作规程，如有违反造成的安全事故，乙方应承担相应责任。

六、保险与福利

1.甲方应为乙方购买相关保险，确保乙方在工作过程中的意外伤害得到保障。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息和正常的工时制度。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在采茶过程中，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.乙方在采茶期间应保持良好的工作态度和团队合作精神。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效与终止

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同到期自然终止，如需要续签，双方应提前协商。

3.本合同在履行过程中，如遇不可抗力因素导致无法继续履行的，双方可协商解除本合同。

篇2

甲方（用工单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（临时工）：______________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供采茶临时劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如甲方需要继续雇佣乙方，双方可另行签订劳务合同。

二、工作内容和地点

乙方同意在甲方的茶园从事采茶工作，工作内容包括但不限于采茶、修剪茶树等。工作地点位于甲方指定的茶园所在地。

三、工作时间和报酬

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方统一安排。如遇加班，按照国家规定支付加班费。

2.报酬：乙方的劳务报酬按照甲方规定的标准支付，具体金额根据乙方的工作表现和甲方业绩等因素确定。报酬支付时间和方式按照甲方规定执行。

四、劳动保护和条件

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴劳动保护用品。

五、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费用。乙方在劳务过程中发生工伤的，按照国家和地方的规定享受工伤保险待遇。甲方根据乙方的工作表现和业务水平，可提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律和奖惩制度

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。乙方表现优秀的，甲方可给予表彰和奖励；乙方违反劳动纪律的，甲方可依据规定进行处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）有欺诈、胁迫等不诚信行为的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：

（1）未按合同约定支付劳务报酬的；

（2）工作环境恶劣，危害乙方人身安全和健康的；

（3）法律、法规规定