新劳动合同法全文5篇.docx

新劳动合同法全文5篇

篇1

新劳动合同法协议

一、总则

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方在劳动合同关系中的权利和义务，特订立本协议。本合同遵循平等、自愿、协商一致的原则，旨在保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

二、劳动合同的主体和期限

（一）甲乙双方建立劳动合同关系，合同期限为______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）乙方（劳动者）的工作岗位及工作内容应符合国家的规定。

三、劳动报酬与福利

（一）甲方应依据法律规定向乙方支付合法、足额的工资报酬，劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

（二）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

四、工作时间和休息休假

（一）甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保证乙方享有法定的休息时间。加班需符合国家法律法规的规定。

（二）乙方享有法定节假日休息的权利，特殊情况需安排加班时，甲方应当按照国家的规定支付加班费或者安排调休。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品。对从事有毒有害工作的员工定期免费体检，体检不合格者应调整工作岗位。

（二）乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和对危害生命安全和身体健康的劳动条件提出批评并举报。

（三）甲方需告知乙方从事的工作岗位可能存在的职业危害及其应采取的职业防护措施等事项，严格执行有关女职工劳动保护的法律、法规及规定。

六、劳动合同变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。

（二）劳动合同解除或终止应当按照法律规定执行，任何一方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

（一）甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，应当依法承担违约责任。

（二）乙方违反竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金并赔偿由此造成的损失。

篇2

第一章总则

第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第二章劳动合同的订立

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第三章劳动合同的履行和变更

第五条劳动合同的履行应当遵循诚实信用的原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据劳动合同的约定和实际情况履行义务。当事人协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第四章劳动合同的解除和终止

第六条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

篇3

第一章总则

第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二章劳动合同的订立

第二条企业与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同的内容应当包括双方当事人的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护等条款。

第三条企业在订立劳动合