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岗位标准化操作制度

1、《岗位标准化操作制度》是指导现场各岗位人员规范操作的依据。安管部、生产技术部必须加强对《岗位标准化操作制度》管理，强化责任、强化监督，确保《岗位标准化操作制度》在现场得到全面落实。

2、《岗位标准化操作制度》的修改和编制由安全管理部负责。

3、采用的新工艺、新装备、新技术与岗位标准化不符时应按照新工艺、新装备、新技术提供的操作说明书或技术说明书编制与之相适应的岗位标准化操作标准。编制的岗位标准化操作标准必须组织现场管理人员、现场技术人员、区（队）长、班组长、有经验的职工审查完善，报请公司总工程师批准。

4、各生产单位必须拥有覆盖本单位所有工种的岗位标准化操作标准，并经常组织职工以多种形式学习和贯彻。

5、各生产单位每季度对本单位所有员工进行一次岗位标准化操作标准培训学习，组织相应的考试。担负多工种作业的人员要进行相应多工种的岗位标准化操作标准培训学习考试。

6、新工上岗前必须组织本岗位标准化操作标准培训学习。

7、新工和员工季度岗位标准化操作标准考试，成绩不合格的不得上岗，必须补考，补考一般不超过一次。

8、员工岗位标准化操作标准考试卷应装订成册，将试卷和员工考试登统成绩一并建档保存一年以上，以备检查。

9、安管部负责监督管理各生产单位所有工种的岗位标准化操作标准的贯彻和执行。

10、在生产活动中各工种必须落实岗位标准化操作标准。

11、外来承包队伍进入生产经营场所承包工程施工，必须对其进行所承包工程的所有工种岗位标准化操作标准进行培训学习，考试合格后方准进入施工，并严格落实《岗位标准化操作制度》所规定的内容。

12、本管理制度适用于荆各庄矿业公司。本制度自发布之日起实施。