必威体育精装版饭店用工合同范本5篇.docx

必威体育精装版饭店用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________饭店

地址：______________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方饭店从事__________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方饭店所在地。

二、合同期限

1.合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作制度，安排乙方每日工作时间不超过八小时。

2.甲方根据餐饮服务业特点，安排乙方执行综合计算工时制或轮班工作制。

3.甲方保障乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方根据经营情况、经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

3.乙方在法定节假日和休息时间提供正常劳动的，甲方应支付高于乙方正常时间工作的工资报酬。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的待遇按有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和职业培训，提高乙方的自我保护意识和能力。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥和强令冒险作业的要求。对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评或检举控告。

七、劳动纪律

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方制定的各项管理制度和劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的管理，服从甲方的工作安排，不得无故旷工、迟到早退等违反劳动纪律的行为。否则，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。

八、解除和终止劳动合同的条件及办法

甲乙双方应按照相关规定解除劳动合同，如需解除或终止合同，应提前一个月通知对方或以法律规定的其他方式通知对方。在解除或终止合同时，应按照相关规定办理离职手续和支付经济补偿金等相关事宜。如因乙方违反合同约定或违反法律法规规定的情形导致合同解除的，甲方有权不予支付经济补偿金并追究乙方的违约责任。

九、违约责任及赔偿损失约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方试用期为__个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事工作。

2.乙方的工作职位为_______，具体工作内容包括但不限于_______等。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据饭店经营需要，安排乙方的工作班次和休息时间。

2.甲方应遵守国家法律法规规定的劳动时间和休息休假制度。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_______元/月。试用期工资为_______元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方应遵守国家最低工资标准规定，并根据饭店经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息及婚假、丧假等