销售岗位劳动合同格式（2024年必威体育精装版版）.doc

销售岗位劳动合同格式（2024年必威体育精装版版）

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3岗位及职责

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴补贴

4.4加班工资

第五条：社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

第六条：劳动保护和职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

第七条：培训和发展

7.1培训

7.2职业发展

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条：竞业限制

9.1限制范围

9.2限制期限

9.3违约责任

第十条：解除和终止合同

10.1解除合同的情形

10.2终止合同的情形

10.3经济补偿

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

第十二条：其他约定

12.1知识产权

12.2个人信息保护

12.3法律法规变化

第十三条：附件

13.1岗位说明书

13.2培训计划

13.3必威体育官网网址协议

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同生效

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有营业执照或其他合法有效经营证件的企业、个体经济组织、事业机关单位。

1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动力并按约定获得报酬的自然人。

1.3岗位及职责：乙方同意在甲方担任销售岗位，负责产品的推广、客户关系的维护及销售目标的达成。具体岗位职责详见附件1《岗位说明书》。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：除非双方协商一致或依据法律法规、本合同约定解除或终止合同，否则本合同将持续有效。

第三条：工作时间和休息休假

3.1工作时间：乙方每周工作__小时，实行__制度。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整，并应提前通知乙方。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币__元。

4.2奖金：乙方根据销售业绩完成情况，享有__%的销售奖金。

4.3津贴补贴：乙方根据工作岗位享有__元/月的岗位津贴。

4.4加班工资：乙方加班工资按照不低于甲方所在地上年度职工平均工资的百分之一百五十支付。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

5.2福利待遇：乙方享受国家规定的带薪病假、产假、陪产假等福利待遇。具体待遇按照甲方规章制度和国家法律法规执行。

第六条：劳动保护和职业健康

6.1劳动保护：甲方应按国家规定为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。

6.2职业健康：甲方应定期为乙方进行健康检查，并采取有效措施保护乙方职业健康。

第七条：培训和发展

7.1培训：甲方应提供必要的培训机会，提高乙方的业务技能和职业素质。

7.2职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的通道，并根据乙方的能力和表现给予晋升和调整薪资的机会。

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第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉该必威体育官网网址信息之日起算，持续至必威体育官网网址信息成为公开信息或不再具有必威体育官网网址性为止。

8.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条：竞业限制

9.1限制范围：乙方在解除或终止合同后__年内，不得在与甲方经营相同或相似的业务范围内，以任何形式直接或间接从事与甲方业务竞争的活动。

9.2限制期限：自乙方解除或终止合同之日起计算，持续__年。

9.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条：解除和终止合同

10.1解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。

10.2终止合同的情形：

（1）合同期满，双方未续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡或者被宣告