私营企业劳动合同格式5篇.docx

私营企业劳动合同格式5篇

篇1

甲方（雇主）：___________

乙方（雇员）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________。

2.乙方的工作地点为：___________。

3.乙方的工作职责及任务：具体详实的职责描述。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。

2.具体的工作时间和休息时间安排：____________。

3.法定节假日、带薪年假等休假安排：依照国家相关法律规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：___________元/月。

2.根据甲方的绩效考核制度，乙方有可能获得奖金、津贴和补贴。

3.加班工资、假期工资支付标准：依照国家相关法律规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和当地相关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.其他约定：_____________。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照法律规定，协商变更或解除劳动合同。

2.劳动合同解除或终止的程序和经济补偿方式：依照国家相关法律规定执行。

八、违反劳动合同的责任

甲乙双方因违反本合同的约定而应承担的违约责任：根据实际违规情况，约定相应的违约责任。

九、其他事项约定

其他需要约定的事项：双方可另行约定必威体育官网网址协议、竞业限制、服务期等内容。

十、争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同类型：固定期限劳动合同

2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作内容：乙方在甲方担任的职位为______，主要工作内容为______。

4.工作地点：____________________。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、带薪年假等休假按照国家和地方的规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以对乙方进行奖励。

3.乙方在合同期间应享有的福利待遇按照国家和地方的规定以及甲方的制度执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

五、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方在合同期限内，一方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知对方。法律另有规定的除外。