学校勤杂工合同6篇.docx

学校勤杂工合同6篇

篇1

甲方（学校）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（勤杂工）：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事学校勤杂工作，为明确双方权利和义务，保障各自权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方雇佣乙方从事学校勤杂工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事学校内的勤杂工作，包括但不限于清洁、维护、搬运等。

2.工作地点在甲方学校内，具体工作内容和地点根据甲方需要安排。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方安排而定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

3.甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方身体健康。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，具体根据甲方规定执行。

2.甲方应按照国家规定支付乙方加班工资、绩效奖金等。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

四、保险福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方应根据工作需要为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方协商一致可以续签本合同。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、其他约定

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事学校勤杂工工作达成如下协议：

一、工作内容及职责

乙方同意根据甲方工作需要，在____________________学校担任勤杂工一职。乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：校园清洁维护、日常办公用品及设施的管理和维护、参与校园文化活动的组织和实施等。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方可协商是否续签。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节和工作需要适当调整。

2.工作地点：甲方学校内。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有法定节假日休息以及带薪休假的权利。具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在工作期间应尽职尽责，不得从事与工作内容无关的活动。

3.乙方应爱护甲方财产，如有损坏，应按照相关规定赔偿。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。