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2024年劳务员之劳务员基础知识通关试题库(有答

案)

单选题（共45题）

1、1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁

人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规

定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的

义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金

为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王

某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信

访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意

见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根

据以上情况，回答下列问题。

A.信访接待日

B.工作例会日

C.统一协调日

D.信访处理日

【答案】A

2、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。

A.企业中高层

B.企业高层

C.专业技术人员

D.高级技术工人

【答案】B

3、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。

A.培训意见

B.培训建议

C.培训评估

D.培训总结

【答案】C

4、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超

过（）。

A.3人

B.5人

C.8人

D.10人

【答案】B

5、（）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部门

B.民政部门

C.公安机关

D.人民政府

【答案】B

6、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在

工作中更偏向于（）。

A.独立

B.竞争

C.自我

D.合作

【答案】D

7、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保

障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能

力鉴力、核定工伤待遇。

A.注册地

B.事故发生地

C.职工户籍地

D.生产经营地

【答案】D

8、我国《安全生产法》规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正确的

（）。

A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

B.保证本单位安全生产投人的有效实施

C.对本单位安全生产负责

D.对安全生产状况进行经常性检查

【答案】C

9、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（）。

A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准

B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业

D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程

【答案】C

10、对于流动人口的管理要向（）管理的转变。

A.控制型

B.服务型

C.整治型

D.限制型

【答案】B

11、沸煮法主要是检验水泥（）。

A.是否含有过量的游离CaO

B.安定性是否合格

C.是否含有过量的MgO

D.是否含有过量的S03

【答案】A

12、以下属于天然石材范围的是（）。

A.大理石、花岗岩

B.沙岩、微晶石

C.花岗岩、GR板

D.大理石、微晶石

【答案】A

13、底板混凝土应连续浇灌，不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝，

其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墙身上。

A.200

B.300

C.400

D.500

【答案】D

14、某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元，根据企业会计准

则及其相关规定。工程保修费属于企业的（）。

A.间接费用

B.期间费用

C.直接费用

D.收益性支出

【答案】A

15、（）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口

管理的各项措施。

A.工商行政管理部门

B.城市管理监察大队

C.公安机关

D.乡镇人民政府

【答案】A

16、（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、

省、自治区的法律法规、政策条例要求。

A.效率目标

B.合法目标

C.公平目标

D.平等目标

【答案】B

17、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件

的审查和有（）在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。