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劳动合同书样书一6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以确立劳动关系，明确双方权利义务，并共同遵守履行。

（一）本合同为固定期限劳动合同。合同期自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。试用期结束后，符合甲方规定的岗位能力要求的，则正式录用为正式员工。试用期满正式录用后，若甲方对乙方不满意或乙方对甲方不满意均可提前七天提出解除合同。如双方无异议则本合同自动延续。甲乙双方在合同期满前，如需继续合作或不再合作都应提前七天提出。否则视为违约。合同期满甲方需继续聘用乙方的则双方续签合同。

二、工作岗位及工作内容说明

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章等规定，现经甲乙双方自愿协商一致，共同订立本劳动合同，以明确双方的责任和权益，达成以下协议：

一、劳动合同期限与工作岗位约定

劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方必须在规定的期限内按时到岗并完成岗位工作任务。岗位名称及工作内容按照甲方需求及乙方的专业技能和意愿确定。乙方需服从甲方的工作安排和调配。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间与休息休假

工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方享有法定节假日休息的权利，以及婚假、产假等法定休假权利。甲方应保证乙方享有充足的休息时间，确保乙方身心健康。如遇特殊情况需加班，应依法支付加班工资或安排调休。

三、劳动报酬与福利待遇

乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定，每月支付一次工资。甲方应按时足额支付乙方工资报酬，不得拖欠或克扣工资。乙方享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。此外，乙方还可享受甲方规定的年终奖等相关福利待遇。

四、劳动纪律与规章制度遵守事项

甲乙双方应严格遵守劳动纪律和规章制度。乙方应遵守甲方的各项规定，爱护甲方的财产和设备，遵守职业道德和行业规范。甲方有权对违反规定的乙方进行处罚，包括警告、记过、罚款等。严重违反规定的，甲方有权解除劳动合同。乙方在劳动合同期限内不得擅自离职或从事其他职业活动。如需离职，应提前向甲方提出书面申请并获得批准。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制条款约定

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的商业机密和技术机密。同时，乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或到与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。具体必威体育官网网址义务和竞业限制条款详见附件《必威体育官网网址协议》。

六、违约责任与劳动争议处理办法约定事项

如甲乙双方因违反本合同约定的事项造成违约的，应按照合同约定的方式承担违约责任。如发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。在劳动争议处理期间，乙方仍应履行其在本合同中的义务和责