食堂工作人员派遣合约模板2024年通用版.doc

食堂工作人员派遣合约模板2024年通用版

本合同目录一览

1.派遣人员

1.1派遣人员数量

1.2派遣人员职位

1.3派遣人员要求

2.工作职责

2.1工作内容

2.2工作时间

2.3工作质量

3.薪资待遇

3.1薪资标准

3.2薪资发放

3.3福利待遇

4.派遣单位义务

4.1提供合格派遣人员

4.2培训派遣人员

4.3保障派遣人员权益

5.接收单位义务

5.1提供工作环境

5.2提供必要培训

5.3按时支付工资

6.合同期限

6.1合同开始日期

6.2合同结束日期

6.3合同续约

7.违约责任

7.1派遣单位违约

7.2接收单位违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3泄露后果

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更生效

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止后果

12.附则

12.1合同附件

12.2合同生效

12.3合同解释

13.其他约定

13.1双方其他约定

14.签字盖章

14.1派遣单位签字盖章

14.2接收单位签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条派遣人员

1.1派遣人员数量

1.1.1本合同签订后，派遣单位应根据接收单位的需求，提供适量的食堂工作人员。具体数量详见附件一。

1.2派遣人员职位

1.2.1派遣人员主要包括厨师、服务员、清洁工等职位。具体职位及要求详见附件一。

1.3派遣人员要求

第二条工作职责

2.1工作内容

2.1.1派遣人员应按照接收单位的要求，完成食堂的烹饪、服务、清洁等工作。

2.2工作时间

2.2.1派遣人员应遵守接收单位的工作时间规定，按时上下班。

2.3工作质量

2.3.1派遣人员应保证工作质量，满足接收单位对食堂的各项要求。

第三条薪资待遇

3.1薪资标准

3.1.1派遣人员的薪资标准详见附件二。

3.2薪资发放

3.2.1派遣人员的工资由接收单位按月支付，每月x日之前支付上一个月的工资。

3.3福利待遇

3.3.1派遣人员享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体待遇详见附件二。

第四条派遣单位义务

4.1提供合格派遣人员

4.1.1派遣单位应保证提供的派遣人员符合本合同第一条的要求。

4.2培训派遣人员

4.2.1派遣单位应对派遣人员进行必要的职业技能和服务态度培训。

4.3保障派遣人员权益

4.3.1派遣单位应依法保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、保险等。

第五条接收单位义务

5.1提供工作环境

5.1.1接收单位应提供安全、卫生、舒适的工作环境。

5.2提供必要培训

5.2.1接收单位应对派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。

5.3按时支付工资

5.3.1接收单位应按本合同第三条的规定，按时支付派遣人员的工资。

第六条合同期限

6.1合同开始日期

6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同结束日期

6.2.1本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。

6.3合同续约

6.3.1如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。

第八条违约责任

8.1派遣单位违约

8.1.1如派遣单位未能按照本合同第一条的规定提供合格派遣人员，应承担接收单位因此产生的直接损失。

8.2接收单位违约

8.2.1如接收单位未能按照本合同第五条的规定提供工作环境或按时支付工资，应承担派遣单位因此产生的直接损失。

第九条争议解决

9.1协商解决

9.1.1双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。

9.2调解解决

9.2.1如协商不成，双方同意向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律途径

9.3.1如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条必威体育官网网址条款