2024年中方聘请外籍工作人员合同范文7篇.docx

2024年中方聘请外籍工作人员合同范文7篇

篇1

外籍工作人员聘用合同

甲方（中方雇主）：__________________

注册地址：___________________________

联系电话：___________________________

法定代表人（或负责人）：______________

乙方（外籍雇员）：___________________

护照号码：___________________________

联系电话：___________________________

国籍：_______________________________

职业背景及技能：_______________________（具体描述乙方的工作经历、专业技能及资格）

鉴于甲方需要聘请外籍工作人员从事特定工作，乙方具备相关技能和资格愿意提供相应服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、聘用目的与工作内容

甲方聘请乙方从事_____________岗位工作，具体职责包括但不限于____________。乙方的工作地点位于_____________。聘用期限为______年/月。

二、工作时间与休假制度

乙方应按照甲方的要求及时出勤工作。原则上工作时间遵守中国的劳动法律法规，如涉及外籍人员的法定休假安排，应按中国有关法律或政策执行。

三、薪资待遇与支付方法

甲方按月支付乙方工资，具体金额根据乙方的职位及工作内容确定。除此之外，乙方还享有符合国家规定的福利待遇及公司规定的其它福利。支付方式通过________方式，每月的______日左右支付上月工资。

四、保险与福利

甲方按照中国法律的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等，乙方应积极配合并提供相关材料。同时甲方鼓励并为乙方购买其他商业保险以应对可能的职业风险。此外，甲方提供的福利待遇包括但不限于______等。

五、知识产权与必威体育官网网址条款

乙方在履行工作职责时可能接触到的甲方商业秘密及其他知识产权应予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露或非法使用。未经甲方同意，乙方不得擅自发表或利用工作中掌握的资料从事其他业务活动。合同终止后，所有商业秘密仍归甲方所有。若因乙方泄露或非法使用导致的损失由乙方承担法律责任。

六、工作纪律与考核管理

乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，接受甲方的考核管理。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩，考核结果将作为是否续聘的依据之一。如乙方违反工作纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除本合同。

篇2

外籍工作人员聘用合同

甲方（中方雇主）：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[联系电话或邮箱等联系方式]

经营范围：[公司主营业务领域或行业描述]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码编号]

乙方（外籍工作人员）：[外籍工作人员姓名]（以下简称乙方）

国籍：[国籍或护照所在国名称]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

护照号码：[护照号码]

联系方式：[联系电话或邮箱等联系方式]所在地：[当前居住地址或工作所在地]

学历与专业资格：[相关学历及从业资格等背景信息]

工作经验：[相关工作经验概述]

鉴于甲方需要聘请外籍工作人员从事相关工作，乙方具备相关技能和资质，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务关系，特订立本合同：

一、合同目的及聘用岗位

甲方聘请乙方从事[具体岗位名称]岗位工作。乙方需按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

二、工作内容及工作地点

乙方的工作内容主要包括但不限于：[具体工作职责概述]。工作地点为中国境内。乙方应根据工作需要配合甲方的安排进行工作地点的调整。

三、工作时间和休息休假依照中国国家相关法律法规规定执行，实行工时制度（标准工时制度或特殊工时制度）。休假制度按照甲方相关规定执行。

四、薪资与福利待遇薪资构成包括基本工资、奖金和津贴等。福利包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体金额和支付方式按照甲方公司政策执行。

五、知识产权及必威体育官网网址义务乙方在履行工作职责过程中，涉及甲方知识产权和商业秘密的，应当严格遵守必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，不得泄露或使用相关机密信息。

六、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日