寺院聘用合同6篇.docx

寺院聘用合同6篇

篇1

甲方（寺院）：______________________（全称及注册地址）

乙方（受聘人）：______________________（姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址、联系方式）

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方在寺院从事相关工作事宜达成以下协议：

一、聘用事项及岗位

甲方同意聘用乙方为以下第____项职务：

1.寺院管理人员；

2.经堂诵经人员；

3.寺院佛事活动组织人员；

4.其他相关职务：______________________。

具体岗位职责和任务见附件。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，双方协商一致可续签合同。

三、工资待遇与福利

1.乙方工资标准为：每月人民币________元整（￥________）。

2.甲方根据寺院年度收益情况，可调整乙方工资水平。

3.乙方享有与寺院员工相应的福利待遇。

4.工资及福利发放方式：______________________。

四、工作时间与休假

1.工作时间：每日工作八小时，周末休息。特殊情况下需加班的，按照国家规定支付加班工资或安排补休。

2.休假：乙方享有国家法定节日休息的权利。具体请假事宜按照国家相关规定及寺院内部制度执行。

五、甲方权利和义务

1.甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和岗位。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考评和监督。

3.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。

4.甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件。

5.甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全。

六、乙方权利和义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.乙方有权利享受合同规定的各项待遇。

4.乙方有义务保护甲方的财产和安全。

5.乙方有权利对甲方管理事务提出建设性意见或建议。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或者双方协商一致可终止本合同。终止本合同后，甲方需支付乙方应得的工资及福利待遇。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约情形及违约责任见附件。

2.发生劳动争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（寺院）：______________________（全称及注册地址）

乙方（受聘人）：_____________________（个人姓名，身份证号码，住址）

根据甲方的需求，并经乙方同意接受聘用，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：_____________________（如：僧人、护法、厨师等）

2.工作内容：乙方接受甲方的安排，从事______寺院的______岗位工作。包括但不限于佛事活动、念诵、礼仪、寺院管理、维护等工作。

二、聘用期限

本次聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，若双方继续合作，则重新签订合同。

三、薪酬待遇

1.工资：甲方支付给乙方的工资为每月_____元，每月_____日发放。

2.福利：甲方根据国家法律法规和寺院规定，为乙方提供相应的福利待遇。包括但不限于年终奖、节假日津贴等。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.休息休假：乙方享有国家法定休息日和节假日休息的权利。具体休息安排由甲方根据实际情况决定。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康和安全。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。

六、